《长春人才市场人才供求分析报告》调查表.doc

长春人才市场 人才供求状况综合分析报告 为了全面了解和掌握长春人才市场人才供求情况，为市场发展、政府决策和人才培养、流动及使用提供参考依据，我们对2012年度长春人才市场相关数据进行了采集并综合分析，形成本报告。 一、人才供求总体情况 2012年度通过长春人才市场进行招聘的各类用人单位为33705家次，共需求人才176600人次，求职人员达650000人次,人才供求比为3.68：1（求职人数为3.68，职位数为1，下同），用人单位、需求人才和求职人员分别比上年增加13.69％、14.54％和8.3％，分别超过省人才市场255.5％（9480家次）、256.05％（49600人次）和85.7％（350000人次），超过全市劳动力市场182.4％（11935家次）、55.8％（113353人次）和17.23％（554460人次）。在三个市场中，长春人才市场入市用人单位占61.1％，需求人才占52％,求职人员占41.8％，总体市场份额占51.63％。在省市两个人才市场中，长春人才市场入市用人单位占78.05％，需求人才占77.93％，求职人员占65％，占人才市场份额的73.66％（见表1、图1）。 表1 长春人才市场与相关人才劳动力市场数据对比 市场 入市用人单位（家次） 单位比重（％） 需求人才 （人次） 需求比重（％） 求职人员 （人次） 求职比重（％） 长春人才市场 33705 61.1 176600 52 650000 41.8 吉林省人才市场 9480 17.2 49600 14.6 350000 22.52 全市劳动力市场 11935 21.7 113353 33.4 554460 35.68 合计 55120 100 339553 100 1554460 100 二、人才供求分类情况 （一）各产业人才需求情况 表2 各产业人才需求情况 产业 入市用人单位 （家次） 单位比重（％） 需求人才 （人次） 需求比重（％） 第一产业 323 0.96 1012 0.57 第二产业 10439 30.97 52505 29.73 第三产业 22943 68.07 123083 69.7 合计 33705 100 176600 100 （二）各行业人才需求情况 表3 2012年各行业人才需求情况 行业 入市用人单位 （家次） 单位比重（％） 需求人才 （人次） 需求比重（％） 农、林、牧、渔业 323 0.96 1012 0.57 采矿业 29 0.08 51 0.03 制造业 10074 29.89 50292 28.48 电力、燃气及水的生产和供应业 63 0.19 806 0.46 建筑业 273 0.8 1356 0.77 交通运输、仓储和邮政业 1097 3.26 4828 2.73 信息传输、计算机服务和软件业 3235 9.6 20381 11.54 批发和零售业 1396 4.14 9894 5.6 住宿和餐饮业 1522 4.51 12079 6.84 金融业 805 2.39 4784 2.71 房地产业 2471 7.33 9815 5.56 租赁和商务 服务业 2639 7.83 12994 7.36 科学研究、技术服务和地质勘查业 100 0.3 307 0.18 水利、环境和公共设施管理业 71 0.21 429 0.24 居民服务和其他服务业 238 0.71 5659 3.2 教育 1398 4.15 8671 4.91 卫生、社会保障和社会福利业 639 1.88 2445 1.38 文化、体育和 娱乐业 2259 6.7 10508 5.95 公共管理与社会组织 161 0.49 733 0.42 国际组织 56 0.17 765 0.43 其它 4856 14.41 18791 10.64 合计 33705 100 176600 100 （三）各类型用人单位人才需求情况 表4 2012年各类型用人单位人才需求情况 单位性质 入市用人单位 （家次） 单位比重（％） 需求人才 （人次） 需求比重（％） 国有企业 271 0.8 2193 1.24 集体企业 175 0.52 1219 0.69 股份合作企业 760 2.25 4731 2.68 联营企业 302 0.9 1583 0.9 有限责任公司 15837 46.99 80354 45.5 股份有限公司 117 0.35 1892 1.07 私营企业 14700 43.61 71688 40.59 港澳台投资企业 65 0.19 681 0.39 外商投资企业 361 1.07 3588 2.03 其它企业 334 0.99 4