从海航实践看现代企业党建工作的改革与创新.docVIP

从海航实践看 现代企业党建工作的改革与创新 当前，面对公有制实现形式多样化和多种经济成分共同发展的局面，如何做好现代企业党的建设工作，使党的工作传统和优势在现代企业中得到充分发挥，是亟待解决的重大课题，对于适应企业跨区域、跨行业、多元化发展，进一步解放和发展生产力、促进国民经济的发展、巩固和扩大党在经济组织中的政治地位和影响力，以及坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，具有十分重要的意义。 党建工作是海航集团实现持续、快速、健康发展的重要“法宝”。经过16年的努力，海航由单一航空运输企业起步，发展成为以航空运输为主业，产业覆盖物流、实业、旅游、机场管理、、高效运行职责清晰的企业中党组织在省委、省国资委党委的指导下，海航根据双向进入、交叉任职原则配备了由董事长担任书记、各企业负责人担任委员的党委领导班子，抓好企业领导廉洁自律教育严格执行党风廉政建设责任制加强群众监督严肃查处各类违法违纪案件应对市场环境变化管理构架调整管理构架调整春风化雨润物无声才能建设优秀企业公民的战略高度，了具有带动效应的社会公益工作体系，公益事业投入超过亿元，成为中国民航第一家最具社会责任感企业，荣获中华慈善事业突出贡献奖、中国公益事业十大先锋企业等称号。2003年，海航出资2000万元为海南人民打口至善井2004年，海航出资500万元支持全国防盲指导组发起的青藏高原光明行活动2005年，海航党员1182名贫困儿童学费2007年，海航出资500万元为海南人民建设海防林汶川海航充分发挥党组织的中坚作用，跨区域、跨行业、多元化发展2004年，海航党委在内部设立了1个区域党委产业和产权体制多元化的局面，海航党委启动了心灵工程，以关爱员工、为切入点，和谐的。干群关系得到明显改善，员工流失率得到有效降低。。工作与企业文化建设目标一致，构建和谐内部环境的粘合剂工作和企业文化区域党委心灵工程