创业说明会专题71页.ppt

中国保险监督管理委员会（简称中国保监会），为国务院直属正部级事业单位，根据国务院授权履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。在全国各省、直辖市、自治区、计划单列市设有35个派出机构。 最具发展前景的行业 加入6大收获 1. 时间弹性支配 富有吸引力的收入保障体系 全面的保障 完善系统的培训 寿险营销能帮助您建立良好的人际关系网络 完善灵活的晋升体系，能使优秀人才脱颖而出 明天的成功取决于今天的选择 一念之间 改变一生 祝在座的各位应试成功，顺利加盟！ 保险业正是成就人生的行业！ A 高速发展的中国保险业 新兴行业 增量市场巨大 进入高速增长期 政府强力推动 具备极强的不可替代性 高速发展的中国保险业 B 公司篇 公司注册资本： 人寿总资产： 投资资产： 雄厚的资金 实力雄厚位居国内保险业 偿付能力充足率 高速发展的中国保险业 C 收获篇 2. 丰厚收入保障 3. 能力提升 4. 完善的培训 5. 人脉关系拓展 6. 畅通的晋升渠道 * * 时间弹性支配、自我作主 时间弹性支配，不象机关和其它企事业单位，必须朝九晚五，八小时坐办公室。你每天早上除了参加单位的早会、夕会等会议之外，其余时间由你自由掌控，你可以安排时间去拜访新客户、服务老客户等，你是时间的主人。 新入司业务伙伴享有新单金、 持续率奖、新人底薪等待遇 月FYC超额奖 续期佣金 育成津贴 持续率奖 新单佣金 管理津贴 新人津贴 意外与医疗保险、养老金，为您解决后顾之忧 每年多次的绩优业务伙伴旅游奖励，带您巡游大江南北、长城内外 报名 考试后 上岗前 1个月后 3个月~1年 考试培训 (获取资格) 岗前培训 (熟悉行业) 实战演练 (锻炼技能) 衔接教育 (强化技能) 各级主管晋升培训 APS NBSS FNA 市场营销 知识培训 营销经理 MSS培训 主管不定期研修 良好的人际关系，在现代社会能为成就事业创造良好的机遇 业务员既可向团队主管方向发展，又可向专门的销售经理方向发展 组经理 （业务经理） 分处经理 （高级业务经理） 处经理 业务员 分部经理 部经理 业务主任 弱者---等待机会 强者---抓住机会 智者---创造机会 我们应该转变观念行动起来，抓住、创造属于我们的机会，成就辉煌事业。 你也可以做保险 原一平：身高只有145厘米，身体瘦弱，25岁那年才开始应聘保险行销，被保险公司拒绝，但是由于他不服输的韧劲，最后被公司收留，他自信心强，勤奋好学，最终连续15年获日本保险推销业绩第一名，成为举世公认的保险推销之神； 柴田和子：加入保险行销行列之前做了四年的专职家庭主妇，但其在保险行业创造的业绩是非常辉煌的，连续22年达到MDRT入会标准，业绩名列金氏世界纪录年鉴，年度业绩曾相当于804位日本顶尖级业务员一年的业绩总和。 班.费德文：出生于一个只有1500人口的小镇上，是个连高中都没有读完的穷孩子，最终成为一位世界保险界的传奇人物，他一生中售出超过十亿美元的保单，这个金额比全美国80%的保险公司销售总额还高，他曾在一天中售出2000万美元的保单，一年中售出超过一亿美元的保单。 * * （简述胶片内容）接下来，我将逐一详细介绍这几方面的内容。 第二是富有吸引力的薪酬体系，你的收入是上不封顶，多劳多得。我们公司的业务员主要有以下各项收入： 1、新人津贴。一般为三个月时间，只要完成最基本的考核，就可以发放数百元。 2、新单佣金。销售的新单获得公司一定比例的提成。 3、续期佣金。第一年签的保单，一般有五年左右的续期佣金收入。 其他收入项目，如管理津贴、持续率奖、育成津贴等，由于时间关系，我在这里不一一详述，大家进入公司后，我们会详细介绍。 第三是获得全面的福利。 公司有一套完善的业务员保障体系，给业务员购买一定数额的商业意外和医疗保险，建立养老基金，解决未来的后顾之忧。此外，公司经常开展业务竞赛，业绩优秀的业务有机会到全国各地，甚至国外享受免费旅游，可以饱览名山秀水，开拓视野。 （可以举例最近公司组织的旅游，以及参加者的感受，增强说服力和感染力。） 第五是获得完善系统的培训。 培训是从事寿险营销最大的福利。中国人寿拥有一套很健全的培训课程和培训体系。 首先参加公司组织的从业资格考试，获得资格证书后，再参加五天的岗前培训，学习保险销售的相关基本知识，让你尽快掌握销售技能；随后会安排一周的实战演练，在主管的帮助下，把岗前学习的销售技能通过演练熟练掌握。其次是为期13周的职场衔接教育，通过专题的学习和市场实做，进一步强化销售技能。接下来，公司还会陆续安排客户需求导向式销售、准客户开发、高端客户财务需求分析等