机关职工人数和工资情况.ppt

目的和内容 主要目的 　了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。 调查内容 一、报表修改情况 1、在表一中，加入一列“上年末职工人数”，以便与上年底数进行核对；“津贴补贴”的分项中增加“改革性补贴”项目；将“其他”项目变更为“奖励性补贴和其他”；“国家公务员”项目变更为“公务员”；为了解各类人员的工资总额和平均工资情况，主栏中增加了各职务人员。 2、涉及参照公务员法管理的事业单位工作人员工资统计报表（原表七、八、十一）归并为“参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况”（表五）一张表。 一、报表修改情况 3、将原表五（现表六）中“其中：参照公务员法管理的”指标删去。 4、在表六中，加入一列“上年末职工人数”，以便与上年底数进行核对； 5、将原表十四（现表十一）中“其中：参照公务员法管理的事业单位中执行事业单位岗位绩效工资标准人数”指标删去。 6、删减原表十六《机关、事业单位职工人数增加、减少情况》。 二、填报要求 （一）、按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。 中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。 我们参与统计的直属所有单位隶属关系都是“中央” 年平均人数计算公式 报告期内12个月平均人数之和 1.年平均人数=-------------------------------- 12 月初人数+月末人数 (月平均人数=--------------------------------) 2 报告期内4个季度平均人数之和 2.年平均人数=----------------------------- 4 年初人数+年末人数 3.年平均人数=------------------------------ 2 5.工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 单位一次性发放或按月发放的过节费、劳务费、旅游费等是否统计为工资？ 单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务帐目，都应统计为本单位职工的工资。 现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 （3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 （4）奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 （5）年终一次性奖金：是指根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金。 9、1类事业单位 国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政支持的事业单位。 10、2类事业单位 以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 11、3类事业单位 主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。 12、企业化管理事业单位 指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。 13、