校园模拟招聘会策划案.doc

首届管理学院校园模拟招聘会 活动事宜 活动名称：校园模拟招聘会 活动主题：“先行 迎幸福未来 ” 活动时间： 10月15日—10月25日：确定嘉宾企业名单，完善活动具体策划事宜。 10月26日—11月10日：学生根据要求准备简历（可投3家公司） 11月11日：收取简历 11月12日—11月16日：由策划小组对这些简历按照所投的企业不同进行分类，初步从各家企业中中筛选出35份 11月17日—11月21日：邀请相关专业老师再从35份当中筛选出20份简历作为入围简历，并评选出优秀作品： 一等：5人（加测评分20分） 二等：15人（加测评分10分） 三等：30人（加测评分5分） 11月22日：通知入围的学生进行面试前准备。 12月1日：正式面试： 面试成功奖励（颁发荣誉证书）： 特等奖：1人 一等奖：3人 二等奖：5人 三等奖：10人 活动地点：渤海大学综合教学楼 活动对象：渤海大学管理学院10级全体学生、11级可自愿参加。 活动开展 此次活动分为简历制作、仿真面试两个组成部分，以简历制作结果作为仿真面试的入围条件，通过仿真面试评选出本次模拟招聘活动的获奖者，授予学院颁发的荣誉证书，活动由渤海大学心声广播台全程跟踪报道，并对嘉宾企业进行企业文化宣传介绍。 活动前期准备： 邀请嘉宾：首先走访企业，尝试邀请锦州市一些企业的管理人员 参加，然后请院长和各位老师帮忙辅助我们，联系确定至少8家嘉宾企业。 撰写活动具体策划。 活动宣传： 召开一个小型的活动说明会，把本次活动的具体内容传达给大二、大三的各班班长、团支书。现场和大家交流活动注意事项，发放简历表。会后班长和团支书利用课间时间在班级宣传动员。号召全体同学积极参加，踊跃报名。（详见附表1：简历表） 展板：介绍大赛详细的情况，比赛详细流程，岗位的分类。 网站：在渤海大学的网站上进行宣传和推广，并公布出最后的评选结果及获奖名单，增强学生的参与积极性。 比赛流程： 简历制作：首先参加本次报名的同学，针对参加本次活动的企业进行制作简历，这些简历必须通过指导老师的认可；其次对这些简历按照所投的企业不同进行分类，从各家企业中筛选出35份；最后由专业老师进行审核且挑选出20份简历，并设定相关奖项。 仿真面试：初赛中挑选出的160份简历的制作者，参加企业的招聘活动。各家企业的管理人员，可以根据情况对应聘者进行打分，并针对不同选手当场提出改进建议，再由策划小组统计汇总各个参赛者的最后得分。 颁奖：根据得分高低排序，选出获奖选手，由院领导和企业领导共同为获奖选手颁发荣誉证书，并总结本次活动。