人事助理年度个人总结样本.docVIP

人事?助理?年度?个人?工作?总结?样本? ?我于?年月?日在?XX?客服?中心?担任?人事?助理?一职?，至?今在?这里?工作?已近?一年?，现?将我?入职?以来?的工?作向?领导?汇报?： ? ? ?一、?20?1X?年主?要工?作业?绩及?存在?的不?足 ?做好?人事?基础?工作? 我?首先?接触?的工?作就?是人?员招?聘，?因为?新乡?招聘?市场?比较?局限?，所?以我?们把?重点?放在?网络?招聘?上，?定时?在网?上更?新我?们发?布的?招聘?信息?，并?根据?新乡?人才?市场?的招?聘时?间，?去人?才市?场参?加现?场招?聘。?我们?根据?公司?各岗?位入?职标?准进?行筛?选，?通知?其进?行面?试、?审批?、通?过、?录用?。员?工录?用后?我们?会根?据各?部门?的工?作安?排对?新进?员工?进行?入职?培训?，并?且每?次培?训都?会进?行意?见反?馈，?不断?完善?我们?的培?训加?上郑?州分?公司?对我?们进?行的?各种?培训?，大?大提?升了?员工?的知?识面?和业?务水?平。? 完?善人?事档?案管?理 ?我会?按月?把员?工的?资料?整理?清楚?，并?分析?各部?门员?工的?情况?，根?据公?司岗?位编?制，?按月?统计?出本?月全?公司?员工?数，?员工?的新?进人?数，?辞职?人数?，需?要招?聘人?的人?员，?需要?签定?合同?的人?数，?每个?部门?的总?人数?，上?报需?转正?人员?，上?报失?职问?责等?。并?且按?照集?团要?求每?月上?报本?项目?的花?名册?，及?时更?新人?员情?况。?由于?刚接?手人?事的?时候?，交?接工?作没?有做?好，?导致?花名?册人?员对?照不?上，?令郑?州分?公司?人事?专员?花了?好长?时间?才把?人数?对上?。从?那以?后，?让我?明白?了，?做人?事工?作，?不得?有丝?毫的?马虎?，因?为一?点点?的疏?忽对?员工?造成?的损?失是?无法?弥补?的。? 保?障员?工福?利机?制 ?我于?11?月份?开始?接手?配合?地产?行政?人事?完成?新乡?公司?社保?开户?及员?工参?保工?作。?由于?之前?从未?接触?过社?会保?险，?一开?始工?作起?来相?当迷?茫，?有想?过要?放弃?社保?这个?工作?，但?是我?清楚?必须?要做?好这?项工?作，?所以?经常?往返?于社?保局?和办?公室?之间?。从?对社?会保?险一?无所?知到?略知?一 ? ? 二?，再?到必?须掌?握基?本的?知识?和流?程，?通过?我的?不懈?努力?，终?于开?通新?乡社?保账?户，?并陆?续办?理员?工参?保。?接下?来，?需要?花更?多的?时间?去学?习社?会保?险知?识，?才能?更好?的做?好此?项工?作，?为员?工服?务。? 规?范行?政工?作流?程 ?在从?事人?事助?理的?同时?，还?兼做?一些?办公?行政?工作?。例?如日?常例?会的?安排?，协?助各?部门?按进?行培?训，?以及?一些?活动?的组?织和?协调?。通?过这?些日?常的?工作?，不?仅充?实了?我的?工作?内容?，也?锻炼?了我?的协?调能?力和?组织?能力?。 ?有幸?能参?加集?团组?织的?岗位?培训?，通?过系?统的?学习?，让?我这?个刚?入门?的新?手如?沐春?风，?受益?匪浅?。从?郑州?回来?后，?就开?始系?统的?整理?我的?工作?，但?是还?是有?不足?的地?方。?九月?份郑?州监?察室?对我?们新?乡项?目进?行检?查，?针对?我负?责的?工作?提出?了需?要整?改的?地方?，在?监察?室的?指导?下和?同事?们的?配合?下，?我用?了一?个月?的时?间将?我所?作的?工作?规范?化、?系统?化。?我发?现只?有自?己先?理顺?了工?作思?路后?，才?能更?有效?、更?高效?的开?展工?作。?比如?说对?郑州?传达?的文?件、?周计?划周?总结?、月?计划?月总?结、?会议?纪要?、培?训纪?要等?文件?的存?档工?作。?这是?一项?需要?日积?月累?的工?作，?把每?次需?要签?字存?档的?文件?按其?类别?进行?归类?保存?，才?能保?证工?作的?连贯?性和?有效?性。? 在?过去?的四?个月?中，?各项?工作?虽然?取得?了一?些成?绩，?但也?存在?着许?多不?足：? ? ? 由?于我?本身?经验?不足?，做?事常?粗心?大意?，导?致在?工作?中总?会出?些小?差错?，加?上做?事考?虑的?不够?全面?，所?以我?需要?在以?后的?工作?中、?生活?中，?更加?仔细?、认?真，?才能?保证?减少?工作?中的?失误?。 ?二、?20?1X?年通?过四?个月?的工?作和?学习?，使?我初?步掌?握了?人事?的岗?位职?责和?工作?接下?来需?要花?