2017年度安全生产目标考核.docx

2017年度安全生产目标考核安全生产目标是根据年度安全总目标为依据编制的，目的是保证公司的年度安全控制指标得到有效的控制，在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本安全生产和文明生产，将各级安全目标进行分解，根据分解的办法每月进行安全目标考核。1、厂长年度安全生产目标/指标与考核1.1厂长安全生产责任目标 ：（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 （2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规配备安全生产管理人员。 （3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据本厂年度安全生产目标、计划，制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实各项安全生产制度。建立健全厂各级安全生产制度和操作规程。 （4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每10天开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强厂长安全生产开展重大危险部位普查、登记和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成本厂及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）严格执行、落实本厂对农民工安全生产要求，将农民工纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。（8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向本厂报告。（9）全面持续的推进安全生产厂长流程再造工作。 （10）认真贯彻执行安全生产责任书。 1.2 安全生产指标 （1）从业人员因工死亡事故 0起 （2）从业人员因工重伤事故 0起 （3）重大火灾事故 0起 （4）重大交通肇事 0起 （5）重大设备事故 0起 （6）从业人员年/千人负伤率 ≤3%（7）外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起 1.3考核（1）、本责任书由本厂安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，本厂设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。（2）、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。（3）、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，本厂按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。