劳务派遣劳动合同参考范本.doc

劳 动 合 同 （参考范本。被派遣劳动者专用） 【特别提醒】被派遣劳动者在签订本合同时，请认真阅读本合同条款，在本人自愿的前提下签订本合同。若对本合同条款有异议，请向本合同的甲方提出书面意见，经双方协商一致后签订本合同。 __________________________________________________________________________ 甲方 法定代表人 注册资本 万元 办公地址 邮政编码 《劳务派遣经营许可证》编号 负责本合同签订事务的经办人 联系电话 乙方 身份证号码 性 别 出生年月 手机号码 家庭住址 邮政编码 暂住地址 邮政编码 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等有关法规和政策的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中试用期自_____年____月____日至_____年____月___日止。 二、用工单位、工作地点、工作内容、岗位性质和派遣期限 第二条 甲方派遣乙方到___________________ (以下简称用工单位)工作，工作地点在 省（自治区、直辖市） 县（市、区）。 第三条 用工单位安排乙方在 岗位上工作，工作内容为 ;该岗位为：□辅助性岗位 □临时性岗位 □替代性岗位；派遣期限为 年 个月。 在征得乙方同意后，用工单位可以根据工作需要和乙方的工作表现情况调整乙方的工作地点、工作岗位。 第四条 乙方同意用工单位按照国家和本单位的规定对乙方的劳动过程进行直接管理和指挥，并在考核的基础上对乙方实施奖励或处分。乙方承诺服从用工单位的管理和指挥，按照用工单位的要求按时完成工作任务，达到规定的质量要求。 第五条 乙方承诺严格遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。若乙方违反劳动纪律和职业道德，甲方或用工单位有权依据本单位规章制度给予乙方相应的处理，直至解除本合同。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方在用工单位工作期间执行用工单位的工时制度，服从运转班次安排，接受用工单位的考勤管理。 第七条 用工单位确因工作需要而延长工作时间或双休日、法定节假日加班时，乙方承诺服从用工单位的加班工作安排。 第八条 乙方在本合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假权利。 四、劳动报酬 第九条 乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位按照同工同酬原则，对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定乙方劳动报酬。 第十条 乙方在试用期的工资为 元/月。乙方与用工单位另有约定的，从其约定。 第十一条 乙方在用工单位执行以下第____种工资分配形式： 1．计时工资。工资标准为_________元/月。 2．计件工资。计件单价按用工单位的规定执行。 3．其他工资分配形式。具体分配形式由用工单位确定。 第十二条 乙方在用工单位工作期间的劳动报酬，由用工单位根据其依法制定的劳动报酬分配办法和乙方的工作业绩进行考核确定，并按月支付给甲方，甲方在代扣代缴乙方应当缴纳的社会保险费和代扣代缴个人所得税后全额发放给乙方。 甲方发放给乙方的工资不得低于本合同履行地的最低工资标准。 第十三条 甲方应在每月____日前将乙方工资发放到乙方在银行开设的个人账户中，同时将工资发放表交乙方签字确认。乙方对工资有异议的，应在工资到账后的10日内向甲方提出书面质询，甲方应在收到乙方书面质询之日起10日内给予答复。 第十四条 用工单位安排乙方加班的，按规定支付乙方的加班工资或补休。 第十五条 计算乙方加班工资的月工资基数为 元。乙方与用工单位另有约定的或者用工单位有规定的，从其约定或者按用工单位的规定执行。 第十六条 乙方在用工单位工作满2年以上的，由用工单位按照《劳动合同法》第六十二条第一款第（五）项的规定，实行正常的工资调整机制。 第十七条 乙方在用工单位退回后无工作期间，甲方按照不低于甲方所