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全面主管培训 公司的未来经理层，主要取决于现公司的主管阶层；主管们的能力，学识，口才更多决定了是否可以担当大任。 而公司的现状，也主要取决于现公司的主管阶层，主管们的业绩表率，劳人付出程度。公司各活动的组织协调，业务心态的辅导，公司团队的战斗力，精气神等等。也完全取决于我们主管的定位与方向及执行的自我约束能力。 主管于公司：一则决定公司未来的发展，因为他们中的人会成为公司未来的经理人。 二则决定了公司团队的现状，因为他们是员工的榜样，是公司行为的直接执行者。 公司的优劣与后劲，尽取决于主管们的心肠与表现。内力决定了外力，关键还是主管的客观詄知，自我意识。关键还是我们主管们主观行为，主观发力才能达成。 是什么决定了我们得业绩，是什么决定了所带的团队，是什么决定我们对团队的付出，是什么决定了团队的壮大与发展，是什么决定我们的口才，是什么决定了我们给他们的形象，是什么决定了我们的未来。回答是单一的：不是别人，是我，是自己。 为什么自己不能持续不断的发力，为什么自己不能长期的保持优秀？为什么我们的努力，我们的学习，我们的团队总是起伏不是？ 无论开多少次会，问题依旧存在，而我还是以前的我，主管也是以前的主管，这一切是否可以得到本质性的突破，是否可以得到彻底的改变呢？ 何时才可以真正的成为沉稳持要之优秀之人？什么时候才开始认真的对待工作，认真的对待学习？什么时候才方向明确，真的义无反顾，真的掷地有声呢？ 谁也当您作了这个决定，尽管这样的决定可以决定我们的未来。 谁也不能要求我们谠到实质性的持续行动，尽管这样的行动可以改变我们的人生。 您不说话，您不做主，您不行动，您还是以前的您一切依旧，一切如常，守常必则，知变常胜。往有辛点起，增长而无能力实质的进步。若莫大于不明，不醒，不求，不迈逐。 是我们不知道方法？是我们不知道该怎样做？ 是我们不知道该做好的业绩，是我们没有业绩能力？ 还是我们做不到想要的结伴呢？ 非也，情一丰帆，如果我们一定要，我们是明白的，是知道的，要给众人对立什么样的印象，应该保持什么养的业绩，应该如何的对待公司的活动，如何来带领自己的团队。 那问起点在哪里了呢？ 一个一无资源，二无关系，三无背景，四无结果，五无资金。尚外社会低层的我们，不知道知耻需要，不知道我贪突找奋斗。到底是怎么四年呢？半理解=无智慧 不要去想我们错在哪里，来想想我们如何才能对？各位经理人在升职之前他们都做对了什么呢？ 此时此刻，请给自己作一个决定？ 是否一定要成为公司经理人？ 是否一定要成为众人的榜样与表彰？ 是否一定要成为一位有影响力，有人将魅力，有魅力的领导？ 是否一定要成为一名伏异的职业经理人？ 不要在迷茫呢？不要再徘徊彷徨了？亡羊补牢，夫为论矣。赶紧的，赶紧的自己的职业生源作一个决定。作一个改变您一生的决定，必须做。 我为什么在这家公司工作？ 我得到的是什么？ 我是否一定要得到这些？ 什么时候开始履行承诺？ 什么时候开始行动？ 我到底能否一直坚持到底，不松懈？ 短暂的激情，短暂的行为时平庸的结果？ 决定来源于内心认真的渴望，来之于自己对未来生活的美好渴望。成功并不是成功的那一刻开始，而正好是以一个“决定”开始，是决定改变了您的一生，什么样的决定就会有什么样的选择，什么样的决定就会有什么样的人生。 赶快给自己一个决定吧？ 一个真正的，有力量的，不后悔的，持久恒定的自我决定。来决定什么呢？ 发个誓，给自己一个承诺： 我***、*年**月**日，我决定了，我一定要成为****人？ 我这一决定让我们明白了人生的方向。 我这一决定不同于以往的任何一个决定。 因为这是我对自己的承诺，对自己未来人生的一个承诺。 从即刻起，我不在是以前的我。 我是为未来实现的我，我是一个有方向的我。 从此开始，我不会在迷茫，也不会因他人而影响。 我将义无反顾的一往直前的走在我的人生之路上，伴随我自我管理持续的努力，我一定会成为团队中间中级卓越的一位，最优秀的一位。 请告诉自己： 自己以前的生活真是太不像话了！ 是今天，是我的从未有过的郑重的决定。 必将开始我精彩的生活。 我作这样的决定，是有原因的。 我恨透了我自己现在过的生活！ 我很不满意再这样下去了！ 我要完有，我要能力，我要奋斗，我要学习 我要失败，但我铁定成功。 我作这样一个决定，是为爱。 因为我爱着自己，如果都不爱自己，有什么权利去爱别人； 因为我爱着我的父母，是父母养育了我，我不是独为的。 因为我爱着我未来的另一半，我将我们未来的生活垒起坚实的保障。 我更爱公司，更爱同仁。如果没有这些，我还是以前的我，还是一个飘落、无知的内心。 这个决定、太郑重了，会让我兴奋至无眠。 作了对的决定 ，还得采取对的行为。 丝毫的怀疑都不能有，要绝对的自信，下了决心，就要付出行动，短暂的行动、时没有用的。为了自己美好的生活，为了自己对