牡丹江市疾病预防控制中心二〇〇九年目标管理考核指标.doc

牡丹江市疾病预防控制中心二〇〇九年目标管理考核指标（25分） 考核内容与标准 分值 考核标准 1、行风测评满意率95%以上。 2、积极参加中心的各项活动，参加中心组织的业务学习率达90%以上，其它活动参加率达80%以上。 3、加强劳动纪律，严格请假制度。严禁迟到早退、无故不请假，工作时间做与工作无关的事宜。 4、加强科室计算机管理 5、加强科室管理。 6、加大宣传工作力度。 5 5 5 3 2 5 满意率低于95%以下不得分。有收受红包、乱收费、服务态度恶劣的问题查实的扣1-3分，举报的信访件查实的扣0.5-2分，新闻媒体曝光，损害形象，造成影响的，情节严重者一票否决。 按照活动组织单位的统计数字进行考核，全年参加学习人数达90%以上的科室得5分，每降10%扣1分，最多扣5分。 严格按中心《规章制度》61页请假制度执行。中心人事科与行风办定期组织查岗，脱岗一次扣0.5分（包括科室成员请假未登记、迟到、早退）。无故不请假一人次扣1分，工作时间做与工作无关的事发现一人次扣1分，科长批假超过审批权限一次扣0.2分，同一人发现三次违反劳动纪律，取消本人年度目标奖、评优、晋升资格。科室累积5人次违反劳动纪律取消科室评优资格。 工作时间不得玩电脑游戏、看电影 分值 考核标准 1、疫情信息工作 1) 疫情报告综合评价指数超出全国平均水平。 2）完成直管医院传染病漏报率调查. 每年须对辖区内传染病漏报率较高、较低的县督导，覆盖率占所辖县的30%以上。 3）按时做好疫情的周报、月报、年报，及时上报。某种传染病暴发时做出日报。按评估量化表表评定。 4）开展传染病预测预报及预警工作。 5）每半年对全市疫情报告工作进行检查指导。每月一次对疫情报告网络进行检查，做出报告质量评价。对市内网络报告医院督导覆盖率达60%。 25 5 5 5 5 5 按照国家CDC报告质量评价标准；数据来源于《疾病监测信息报告管理系统》。 达到指标得5分,指数每降0.1扣1分。 有调查方案、有数据、有总结，各得1分。督导覆盖率达30%得2分，低于30%扣分，达不到20%不得分。 未及时做出周报一次扣1分，月报不及时扣2分，年报不及时扣4分.。有传染病暴发时无日报扣3分。 预测全市前十位病种的发病趋势，预测科学、准确。按绩效考核标准量化估分表评定，综合评价值达到1得5分。 有传染病暴发趋势时及时做出预警，发出预警信息，及时采取措施。没开展不得分，没及时发出预警信息扣3分。 少检查一次扣5分。查记录或总结，无记录或总结不得分，督导覆盖率达不到指标不得分，每降低五个百分点扣1分。未及时发现问题和提出整改意见扣4分。少一个月扣0.5分。 2、传染病监测工作 传染病监测完成率达95%以上。出血热、不明原因肺炎、肠道病监测。 10 有监测计划、有监测记录、年底有监测工作总结。每少一种扣5分。 3、生命统计工作 1）认真查看生命统计信息网，每天审核一次， 2）市级及市级以上医疗机构死因报告覆盖率达100%，慢性非传染性疾病死因规范报告率达50%。 3）每季对直管医院进行检查，查医院的疫情报告和死亡病倒报告。 10 2 5 3 上网查不审核卡片，发现一次不审核扣0.5分。 查看检查记录。少一次扣1分。 查死因报告网及量化表，达不到指标不得分，每降五个百分点扣1分。 4、制定《社区传染病管理工作规范》，每季对区疾控中心和市直卫生服务中心进行一次督导。制定县市区绩效考核考核标准，每年二次进行绩效工作指导。 5 没有规范扣3分,社区少指导一次扣0.2分,查指导记录。没有县区绩效标准扣3分，每少督导县市区1次扣0.5分。 5、及时处理暴发疫情及突发事件，暴发调查处理率达100%，疫情判断准确、处理及时，有调查报告和总结材料。暴发疫情规范处置指数大于0.8。 5 一次事件处理不及时扣5分，无调查报告和总结一次各扣1分。规范处理指数小于0.8得3分，小于0.5得2分，小于0.4不得分。 6、制定全市寄生虫病监测方案，寄生虫病人群感染率达到控制指标。调查人群达省下达指标。 5 查阅监测方案、记录、报表、总结等相关资料，确定监测调查总人数和阳性人数。每少一项扣1分。 7、宣传工作　定期开展传染病的预防知识宣传，及时向报社、电台等投稿。 5 向报社、电台等新闻媒介投稿不少于三篇，每少一篇扣1分。 8、经济指标。 10 以2008年确定的指标为基数，计算纯收入，超出指标部分按30%科室提成。 　目标主管领导：王彦玲　　目标承接科室：传染病控制科　　目标责任人：纪树贵 免疫规划科目标管理指标（75分） 考核内容与指标 分值 考核标准 1、继续保持无脊灰状态，开展脊灰监测，全年主动有哪些信誉好的足球投注网站APF病例，开展流调、采样、送检、随访等工作。AFP病例报告14岁以下