石嘴山市第十六中学骨干教师培养方案.doc

石嘴山市第十六中学骨干教师培养方案 为进一步落实“教育适度优先发展”、“科教兴校”战略，推动教育改革与发展，配合自治区、市及惠农区骨干教师培养工程，培养一支适应新世纪发展需要的学校教师队伍，并根据十六中“五年发展规划”所确定的近期发展目标，十六中要办成石嘴山一流、自治区有相当影响力的学校。为此，遵照上级有关文件精神，特制定石嘴山市第十六中学骨干教师培养计划。 宗旨： 建立一支适应新世纪发展需要的、素质较高的能够引导学校教育教学改革的教师队伍，促进学校教育现代化工程，极大提高学校教育在新世纪的综合实力，推进骨干教师工程的实施。 领导机构 组长：刘圣霞 副组长：张学仁、张胜成 组员：刘金惠、李颖臻、任培琴 教师队伍现状 我校现有专任教师80人，其中35岁以下教师32人，绝大部分教师教龄都在六年以上。教师队伍年龄结构合理，教师教学经验比较丰富，工作能力也都比较强，特别是教师们的敬业精神很强，是学校培养大批骨干教师的强大后盾。 学校现有自治区骨干教师、学科带头人1人，市级骨干教师、学科带头人4人，县区骨干教师、学科带头人9人。（见附表） 培养对象的选拔： “骨干教师”是指在本学科领域代表学校教育教学的最高水平， 德才优异，成绩突出，是学校教育教学改革的旗帜、表率。培养对象为：学校里在本学科领域有系统研究，在教育教学改革和人才培养方面做出创造性成绩的优秀教师、教育教学研究人员。条件为：师德高尚，有坚实的理论基础和丰富的教学经验，有先进的教育思想，初步形成独特的教学风格，教育成绩突出，在一定范围内有较高知名度，是学校或地区教学能手和学术、学科教改带头人。 培养目标 通过实施骨干教师培养工程，使培养对象在政治思想、职业 道德、理论素养、专业知识、教育教学实践、教育教学科学研究等方面具有教高素养和水平，在创新精神和实施能力方面有较大的提高。 在三年内推出1—2名名教师，2—3名市学科带头人，5—6 名区学科带头人。每年评出10名校级骨干教师，逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。 建立选拔制度 各级骨干教师一般每两年选拔调整一次。 学校建立各级骨干教师后备队伍信息库，逐层选拔培养。 建立公开、公平、公正选拔造就人才的机制。 培养措施 在全校范围内进行教育理念、教育策略、国内外基础教育发 展趋势、教科研和教师教学的关系、新课改对教师的要求等方面的宣传，提升教师的素养和能力，扩大骨干教师的基本队伍。 借助省、市、区教科部门和教研部门的力量，聘请专家对我 校重点培养对象进行具体情况分析，制定目标明确，切实可行的个人发展计划。 学校与培养对象共同商讨发展计划并签定责任书。建立学 校、教研组两级管理制度。教研组、教科室各司其职，督促、检查责任书执行情况。每学期总结、修改发展计划一次。 学校提供外出学习、培训、听讲座等学习的机会和条件，并 通过各种途径创造有利于培养对象发展的条件。 培养对象必须在完成好教学任务的前提下，按时保质保量完 成任务。 学校建立骨干教师档案，跟踪骨干教师的发展情况，发现问 题及时反馈。 合审与认定 校级教学能手、学科教改带头人和校名教师由学校骨干教师 培养工程领导小组负责合审认定。市级以上教学能手、学术科教改带头人由学校骨干教师培养工程领导小组负责推荐、选送，择优评比，由上级有关部门合审认定。 按规定程序，通过合审认定的“校级教学能手”、“校学术、学 科教改带头人”、“校名教师”由学校授予相应的光荣称号，市级以上“教学能手”、“学术、学科教改带头人”、“名教师” 由市级以上教委授予光荣称号。 附： 石嘴山市第十六中学各级骨干教师名单（共16人---20%） 自 治 区 级（1人---1.25%） 姓名 学历 学科 职称 职务 联系电话 张学仁 大学 高中语文 中教高级 副校长 市级（4人---5%） 姓名 学历 学科 职称 职务 联系电话 李颖臻 大学 高中数学 中教高级 教研主任 潘全荣* 大学 高中历史 中教高级 年级组长 3683668 李建学 大学 高中物理 中教高级 教研组长 3684692 李俊生 大学 初中英语 中教一级 年级组长 3681321 县区级（11人---13.75%）已为市级 姓名 学历 学科 职称 职务 联系电话 何爱军* 大学 高中英语 中教一级 教研组长 3686037 马惠林 大学 高中数学 中教二级 教研组长 3322668 李津 大学 高中政治 中教一级 年级组长 3687979 周学霞* 大学 高中语文 中教高级 年级组长 3687539 刘学平 大学 高中历史 中教一级 教研组长 3680909 王怀军* 大学 高中化学 中教二级 教研组长 3978605 郝红梅* 大