事业单位岗位设置与聘用系列填表.doc

表1 XX市事业单位基本情况表 填表单位（盖章）： 填表人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日 单位规格 主管部门 单位主体岗位 经费来源 编制数 单位主要工作职责 现有人员（＝①+②+③） ①参加2006年工改人员 ②2006年工改后按规定程序进入人员 ③2006年工改后自行招聘人员 其中：管理人员 其中：管理人员 其中：管理人员 其中：管理人员 其中：专业技术人员 其中：专业技术人员 其中：专业技术人员 其中：专业技术人员 其中：工勤技能人员 其中：工勤技能人员 其中：工勤技能人员 其中：工勤技能人员 说明：1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。5、现有人员＝管理人员+专业技能人员+工勤技能人员。6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。 表2 XX市事业单位人员花名册 单位名称（章）： 联系人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日 序号 姓名 性别 身份证号码 学历及 学位 现聘职务 职称、技术等级或职业资格 现聘岗位类别 是否参加 2006年工改 2006年工改后进入人员 获得时间 何种方式进入 进入 时间 是否经党委组织、政府人社部门批准 说明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员，后填2006年工改后进入的人员。3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”；5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理有关手续的复印件一并报来。6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。 表3XX市事业单位岗位设置申报表 申报单位全称： 单位规格： 主体岗位： 报表日期： 年 月 日 单位编制数 人（其中核拨： 人，核补： 人，经费自给： 人，其他编： 人）。 单位岗位 总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 申报数量 申报比例 管理 岗位 等级 四 五 六 七 八 九 十 领导职数 申报数量 在管理岗中所占比例 专业 技术 岗位 层级 正高级 副高级 中级 初级 申报总数量 在专技岗中所占比例 等级 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 申报数量 在本层级中所占比例 工勤 技能 岗位 等级 技术工 普通工 申报 单位 （印章） 年 月 日 主管 部门 （印章） 年 月 日 县（市、 区）人社局 （印章） 年 月 日 一 二 三 四 五 申报数量 在工勤岗中所占比例 说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章； 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理， 符合岗位设置条件的单位，