铁岭管理处综合管理制度文件摘编_规章制度文件.doc

第一部分 规章制度 铁岭管理处年终奖金分配及评 优评先工作实施细则 （辽高管铁办发[2005]21号） 为进一步奖金分配机制，调动广大职工积极性大奖金分配自主权根据工作人员岗位责任工作人员奖金的发放与的年度）考核紧密挂钩个人奖金的发放与个人的年度（）考核紧密挂钩 岗位 处长 副处长 中层干部 中层干部副职 （副职待遇） 机关工作人员 修理工 供应站 人员 食堂 炊事 员 清 洁 工 更 夫 奖金分配系数 1.7 1.7 1.3 1.2 1 0.8 0.7 0.6 0.5 工程养护系统（养护队）奖金分配系数表 岗位 养护 队长 养护队司机 机动队维修工 清扫工 奖金分配系数 1.2 1.0 0.8 0.6 收费系统（四个收费站）奖金分配系数表 岗位 站长 值班 站长 票证员 出纳员 监控员 值勤员 超限员 收费员 电 工 炊事员 保洁员 岗位分配 系数 1.3 1.1 1.0 0.9 0.8 0.7 0.6 党群（党支部、工会、共青团）工作奖金 加（扣）分系数表（不兼得） 职务 支部书记 支部 副书记 支部委员 党 小组长 工会 主席 工会 副主席 工会 委员 党 小组长 团总 支书记 团总 支委员 团 支 部 书 记 团 支 部 委 员 奖金分配 系数 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1 附件2： 先进荣誉称号及名额 一级荣誉称号（10名）： 1、先进生产（工作）者7名； 2、优秀共产党员2名； 3、特殊贡献奖1名； 二级荣誉称号（20名）： 1、优秀工会积极分子1名； 2、优秀团干部1名； 3、优秀共青团员1名； 4、优秀执法人员（含内业）2人：路政科与收费科合并评选； 5、优秀值班站长1人； 6、优秀监控员1人：管理处监控室调度员与站监控员合并评选； 7、优秀票证出纳1人； 8、优秀收费员4人； 9、优秀治超员（含值勤员）2人； 10、优秀司机1人（不含路政和稽查司机） 11、优秀电工1人：通讯维护员、站电工、处电工合并评选； 12、优秀技工1人：养护队、修配厂合并评选； 13、优秀养路工3人（路上清扫工）。 铁岭管理处职工考勤管理规定 （辽高管铁人发[2005]14号） 根据国家和上级有关规定，为进一步强化劳动纪律，提高工作效率，加强职工队伍建设，维护正常工作秩序，促进我处“两个文明”建设，结合铁岭管理处实际情况，制定本规定。 日常考勤 1、机关各部门及各收费站日常考核以部门为主，处考核领导小组不定期检查和抽查。机关各部门及各收费站要设置签到簿。每天职工上、下班时，必须在规定时间内签到（早8点15分前，晚16点15分以后），不得预签、补签或委托他人代签。各部门负责人要认真负责此项工作，签到严禁弄虚作假。 2、必须准时上岗，不准迟到、早退，工作期间不准脱岗、漏岗及做一切与工作无关的事情。 3、各收费站人员由收费站长负责考勤，收费科负责日常检查及月末审核核，月末汇总上报处人事部门复核。 二、请假制度 铁岭管理处请假采取分工负责，层层审批，人事审核备案的制度。职工事中请假，事后如不到人事科补交手续视为旷工。 (一)病假 职工患病就医（急病除外）应事先请假，部门负责人及主管处长签批，中层干部请假由主管处长及处长签批。就医后凭医院诊断书或必要的休息证明，到人事部门登记，否则不视为病假。 根据国发[1981]52号、劳人险局[1983]15号、辽人函[1996]53号文件规定，病假超过两个月的，职工工作年限不满十年的发本人工资的90%，工作年限满十年的工资照发；病假超过六个月的，工作年限不满十年的发本人工资的70%，工作年限满十年以上的发本人工资的80%。 2、事假 职工有事不能上班应预先到人事科领取请假审批单，中层干部请一天假由主管处长审批，二天以上由处长审批；一般工作人员请一天假由本科室科长审批，二天由主管处长审批，三天以上还须由处长审批。审批后，请假当事人需将请假审批单送人事部门登记备案，否则无效。管理处各部门倒班职工请假，根据倒班的具体情况来折算请假天数（三班倒的请一天假相当于请三天假）。 根据辽人发[2000]1号文件规定，工作人员年内累计事假超过一个月的，在年终考核时不能评定为优秀；累计事假超过6个月的，不参加当年的年度考核，不计算考核年限，不能计算连续工龄；工作人员申请出国出境事假，要从严掌握。出国出境事假由单位领导集体或上一级主管领导审批，假期最多不超过三个月。出国出境事假超过半年的，按停薪留职处理，超过一年的按自动离职处理。 3、婚丧假 申请休婚假职工，在休婚假前由本人到人事部门填写请假审批单，经本部门负责人及主管处长、处长签署意见，报人事部门审核后方可休假。 根据辽人发[1991]