云南大理市社保政策解读培训PPT.pptx

社会保险政策解读 杨双梅 2015.9.2公司缴纳保险种类社会保险培训2 目前公司的保险状况目前公司员工参加的社会保险包括以下5种： 养老保险 失业保险社会保险医疗保险 工伤保险 生育保险参保时间：员工一般转正签订劳动合同后开始制作材料报社保部门缴费核算：各项保险个人部分 =职工个人缴费基数 * 个人缴费比例缴费核算：各项保险公司部分 =职工公司缴费基数 * 公司缴费比例3社会保险培训3社会保险培训 一、社会保险◆（一）定义◆（二）特点◆（三）各险缴费情况社会保险培训4 （一）定义A.B. 社会保险是劳动者在年老，患病，生育，伤残，待业，死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保险制度。 包括：养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险（以上俗称五险）、大病保险（中国人寿，作为基本医疗保险的补充）社会保险培训5 （二）、社会保险的特点1、1.强制性社会保险是由国家规定，用立法形式加以推行，凡是法律规定范围内的劳动者都应参加，是一种法定保险不同于商业保险是一种约定保险，性质类似于国家的九年义务教育。2、福利性社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。3、互济性从范围风险的角度来讲，社会成员所遭遇到的风险并不完全相同，尤其在疾病、工伤、失业方面，每个人的需求都不相同，社会保险就是通过建立社会保险基金，对于遭遇风险的有特别需要的人给予救济。社会保险培训72015年各项保险扣缴比例及金额表（已基数为例）项目基数缴费比例缴费金额个人单位合计个人单位合计养老保险23908%20%28%191.2478669.2失业保险1%2%3%医疗保险22962%7%9%45.92160.7206.64工伤保险22980　0.5%0.5%011.4911.49生育保险1436　00.80%0.80%011.4811.48月合计　11%31%42%年合计　　　　社会保险培训10 养老保险的定义 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会 保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或 养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年 龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本 生活而建立的一种社会保险制度。社会保险培训12 社会基本养老保险VS商业养老保险◆社会养老保险适合中低收入阶层，保障晚年基本 生活◆ 商业保险适合较高收入阶层，享受一个富足宽 裕的晚年生活社会保险培训13 缴费比例 依据《太原市统一城镇企业职工基本养老保险制度 实施办法》实施细则第二条：企业缴纳基本养老保险费 按企业工资总额的20% 缴纳，职工按其工资的 8% 缴纳。社会保险培训14 缴费基数 养老保险：单位按上年职工工资总额为基数，职工以上年度平均工资为缴费基数，但当职工个人上年度平均工资高于全省上一年职工月平均工资300%的，按全省上一年职工月平均工资的300%缴费，低于全省上年度月平均工资60%的按60%缴纳。本公司适用平均工资的60%为缴费基数，2011年度社会年平均工资39903元，所以2012年个人缴费基数为1995元。社会保险培训15 缴费基数（1）上年有平均工资 上限----上年度省平均工资的300% 上年度个人平均工资 下限----上年度省平均工资的60%（普遍）（2）2012年缴费基数单位缴费基数个人缴费基数1995元----399元1995元----159.6元养老558.6元/月社会保险培训16 缴费基数例如： 以2012年为例11年全省在岗职工月平均收入是3325.25元， 那职工个人缴费基数最高不得超过3325.25*300%=9976，最低 不得低于3325.25*60%=1995（普遍基数），工资收入在二者 之间者按其实际收入为基数。社会保险培训17 养老保险基金 养老保险基金由个人帐户和统筹基金构成，每月被保险 人个人缴纳的部分全部进入其个人账户,企业所缴纳部 分进入统筹基金。社会保险培训18 领取养老金的条件 被保险人经过社会保险部门资格审查，符合下列条件， 按月领取养老金，直至死亡1）1998年7月后参加工作达到法定退休年龄（企业职工男年 满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁 ）， 缴费年限累计满15年； 2）1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退 休年龄，交费年限累计满10年。社会保险培训19 常见问题：◆职工调动养老如何转移？ 调动时，个人帐户随本人转移（转移手续：如果是市内职工流动需要填写保险关系 转移单（五联单），市外需附明细、省外的需基本养老保险关系转移接续申请表， 身份证复