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558138458_公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案
公司年终奖励评比方案第一章 奖励总则第一条 公司所取得的每一点进步和成功,是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶!为增强企业凝聚力,表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,特制定本公司奖励评比方案。第二条 公司年终奖励评选活动由发起,作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉第二章 奖项设置第条 奖项设置分为类:奖励奖励一)奖励:二)奖励:?
第条 奖项: 获奖金额 500元
3优秀干部
提名标准 入职6个月以上
工作热忱勤奋,具有高度的工作的责任感
具有良好的人际关系及合作协调能力
对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度
能合理地分配员工工作并授权,能激发员工工同完成部门目标
表现一贯良好,能达到预期工作目标或销售业绩 最终获奖人数 参选范围 部门主管、领班、店长 获奖金额 500元
4、优秀员工奖
提名标准 1、入职6个月以上
2、员工德才兼备,;4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况,提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系;5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖;
6员工在工作与生活中能积极与团队的配合,并无私的做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩;第章? ???评选办法?第条 总经理及各部门负责人。第条 以部门为单位进行评选,每部门享有一票权?? 占权重 60%?? 总经理、副总经理以上人员每人享有一票权? ???占权重 40%??评选人进行投票活动时,采用不计名投票;,选票只能单选,如选票出现多选视为无效 设立评选者投票箱,各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可??票回收率不能大于100%,如出现大于100%情况视为无效??采用各职能部门共同监票,统一唱票方式揭晓投票结果,产生奖项??第章 附 则第条 本制度由公司起草和修订,经由公司总经理审批后发布 第条 本制度自发布之日起施行??第条 本制度由公司负责解释
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