员工宿舍管理制度63960.doc

员工宿舍管理规定 目 录 第一章 总则 第二章 员工宿舍管理机构建设 1、宿舍管理机构图： 2、宿舍自主管理委员会执行小组职责 3、楼层长、寝室长选拔及工作职责 第三章 员工宿舍管理制度 1、目的 2、范围 3、职责 4、集体宿舍分类及标准 5、管理模式 6、员工入住/退出宿舍资格审核和流程 7、宿舍卫生管理制度 8、宿舍水电管理制度 9、宿舍钥匙管理制度 10、宿舍治安管理制度 11、 奖惩条例 12、公司“文明寝室”评比条例 第四章 附件 第一章 总则 1、为了维护员工宿舍正常的生活秩序，培养员工讲文明、讲礼貌、守纪律，树立起热爱集体，团结员工，勤俭节约，爱护公物，遵守公共秩序的行为习惯，特制定本规定。 2、员工在宿舍内的日常行为，应严格遵守《员工手册》和公司行为准则，遵守公司制定的有关宿舍管理规章制度，提倡团结友爱和集体主义，反对自私自利和个人主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的工作和生活环境。 第二章 员工宿舍管理机构建设 员工宿舍由员工宿舍管理委员会指导管理，宿舍管理委员会由人力资源部、财务部、各部门、及自管会组成，由公司统一领导，指导自管会开展工作。 1、宿舍管理机构图： 2、宿舍自主管理委员会执行小组职责 2.1负责对自管会工作的监督指导； 2.2负责收集员工的建议等有关信息，为自管会的工作提供信息支持； 2.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理； 2.4有针对性的开展丰富多彩的宿舍活动，为员工创造良好的住宿环境。 2.5入夏/入冬前，对宿舍楼入夏/入冬设施进行检查，对存在的问题，向人力资源部反馈，限期整改，确保员工安全度夏/度冬； 2.6每月5日前完成宿舍用水、用电的统计和核算，并进行公示； 2.7每月在25日上交本月自管会简要总结PPT；（遇假期提前） 2.8做好日常宿舍管理工作，维护广大员工的正当利益； 3、楼层长、寝室长选拔及工作职责 楼层长由各车间推荐员工队伍中表现优异，且具有一定管理、组织能力较强的员工担任；寝室长由各室员推荐，具有一定组织管理能力，并能吃苦耐劳的员工担任。 3.1楼层长职责: 3.1.1服从自管会管理，执行自管会工作安排，维护广大员工的正当利益； 3.1.2负责收集员工的建议等有关信息，为宿舍的管理工作提供信息支持； 3.1.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理； 3.1.4有针对性的开展丰富多彩的公寓活动，为员工创造良好的公寓环境； 3.1.5负责对本楼层寝室长的管理工作； 3.1.6负责核实人资部统计的楼层人员信息； 3.1.7负责本楼层宿舍环境卫生的维护和监督； 3.1.8负责本楼层员工反馈信息的收集并及时反馈。 3.1.9帮助与指导督促执行小组做好日常宿舍管理工作。 3.2寝室长职责： 3.2.1服从自管会的管理和楼层长的安排； 3.2.2负责本寝室的人员管理工作； 3.2.3负责本寝室问题的收集及反馈； 3.2.4负责寝室人员信息的统计和更新； 3.2.5负责寝室值日表的维护和执行； 3.2.6负责监督组织寝室开展卫生清扫活动； 3.2.7提醒本寝室员工注意财产安全和人身安全。 第三章 员工宿舍管理制度 1、目的 1.1为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率； 1.2规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全； 1.3节约能源，合理控制员工宿舍成本。 2、范围 公司全体住宿人员。 3、职责 3.1人力资源部 3.1.1宿舍管理相关制度的制定、执行、监督及完善。 3.1.2新进员工住宿的分配与管理。 3.1.3外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。 3.1.4对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。 3.2财务部 财务部负责对所有宿舍成员交纳的保证金进行管理。 4、集体宿舍分类及标准 4.1集体宿舍目前分为三类：干部宿舍、夫妻宿舍、员工宿舍 4.2入住人员及管理标准如下： 宿舍类型 干部宿舍 夫妻宿舍 员工宿舍 级别 经理以上 主管/经理 双职工 / 入住人数标准 1人 2人 2人 4人、5人 入住保证金 500元 300元/人 100元/人 50元/人 管理费标准 50元/月*人 50元/月*人 35元/月*人 35元/月*人 备注 / / 双职工 房间大小不同 说明： 入住保证金在办理入住手续时一次性收取，员工入住前确认物品和设施的完好，缴纳保证金；在退出宿舍时，公司确认物品完好后全额退还。 管理费为宿舍设施折旧和公司为管理宿舍所付出的管理成本，每月在工资中扣除。 5、管理模式 公司投资