员工工装与劳保用品管理规定.doc

员工工服与劳保用品管理规定 目的 为适应公司发展，树立企业形象，展现员工风貌，宏扬企业文化，同时为员工创造良好工作条件，提供劳动保护，公司为员工提供工服与劳动保护用品，特制定本管理办法，便于工服与劳保用品的规范管理。 适用范围 适用于公司所有工服与劳保用品的管理。 组织管理与权责 3.1公司总经理负责对工服的款式、选料、定价、合同的审批。 3.2公司综合部负责公司员工工服及劳保用品的统一设计、配置、请购计划、归口管理工作。 3.3材料库负责对劳保用品的收发管理工作，建立领用台帐，为确保一定库存量及时提交请购计划。 3.4公司采购部负责执行请购计划。 工服、劳保分类配置标准及要求 岗位 类别 行政事务、管理类 生产部 质技部、 物流部 材料部、 安保类 餐厅 保洁、花工 服装特征 女职员 男职员 通 用 春秋装/二年 ☆ ☆ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 同生产类 夏装/二年 ☆ ☆ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 冬大衣（外） -- -- ★ ★ ★ ★ ★ -- -- 劳保鞋 -- -- ★ -- -- -- -- -- -- 迷彩胶鞋 -- -- -- ★ ★ ★ -- -- -- 雨鞋 -- -- ★ -- -- -- -- ★ ★ 皮鞋 -- -- -- -- -- -- ★ -- -- 备注 类别 名称 使用岗位 发放周期 发放数量 发放形式 是否回收 回收部门 其他 毛 巾 全体员工 3个月 1条/人 按发放表发放 否 香 皂 全体员工 1个月 1块/人 按发放表发放 否 半胶手套 一线员工 1个月 按发放表发放 帆布手套 一线员工 1个月 按发放表发放 3M口罩 操作工 1个月 按发放表发放 防毒面具 操作工 1个月 按发放表发放 线条手套 驾驶员 1个月 按发放表发放 白纱手套 保安 1个月 按发放表发放 焊工手套 焊工 1个月 按发放表发放 焊工面具 焊工 3个月 按发放表发放 材料部 安全帽 维修工、焊工、电工 6个月 1顶/人 按发放表发放 是 材料部 安全带 维修工、焊工、电工 6个月 1条/人 按发放表发放 是 材料部 防腐蚀手套 操作工 1个月 1双/人 按发放表发放 领用部门 防护眼镜 操作工 1个月 按发放表发放 领用部门 防护面罩 维修工、外来卸料人员 6个月 视实际情况 是 材料部 防护服 干燥车间操作工 3个月 视实际情况 是 材料部 绝缘鞋 电工 3个月 按发放表发放 备注1： 工服管理 员工工服每一年一换，人为损坏照价赔偿。新进人员发一套新、一套旧。离职员工需清洗干净后退回库房，若未退回，在工资中扣减折旧费。折旧费扣款=工服成本价-工服成本价/12个月*工服使用时间） 行管人员的服装由员工自行搭配，颜色以深色正装为宜。 3、公司材料库工作人员严格按照工服和劳保用品的配置标准进行计划申请、按时发放，并建立领用台帐，工服台帐必须标明员工姓名、性别、部门、工号、及工服种类与规格、数量、领用时间和领用签名，材料部按要求设计领用表格。 4、员工在领用时应认真检查工服是否完好，领出后如发现损坏，库房将不予退换。 员工因非工作原因使工服遗失、损坏，照价赔偿。 员工着装总体要求： 6.1公司全体员工上下班均须按规定着工作装； 6.2公司员工均有责任保持个人着装整洁完好，自觉维护公司形象。 6.6安保工作人员的着装配件佩戴位置应标准、统一、装备要齐备。 工服日常管理、监督与检查 7.1各部门部长负责员工着装的监督和检查管理； 7.2员工每周周一到周四必须着工装，周五可以着休闲装。由早会主持人负责配合行政主管检查工服着装情况，未按规定着装的，给予通报批评。 7.3 公司不允许员工将工装穿出厂。（因工作原因外出或集体活动除外） 六、劳保用品的管理 1、劳保用品的采购部门必须购买符合国家相关安全标准的劳保用品，申购部门负责对劳保用品的验收管理，不符合安全标准或存在质量问题的一律退回。 2、劳保用品发放按照《劳保发放标准表》执行，发放日确定在发放月的5号至10号发放，发放劳保用品实行“以旧换新”制度。（说明：员工领取新手套、口罩、防护眼镜等劳保时，必须以旧换新，否则不宜领取；确实不能以旧换新，将按成本价进行购买；第一次新领将不按如上规定实施。）； 劳保用品是公司专门为员工劳动保护配置，上班操作员工必须正确穿戴相应岗位需求的劳保用品，未按规定进行劳动保护的员工上岗属违规操作，每发现一次，并要求写书面检查后复工，同时给予通报评批，第二次违反者，给予10元经济处罚，依次类推； 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人