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员工晋升考察表98076
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西湖苑员工晋升考核表
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写 现阶段有否参加何种学习:
现在岗位描述: 现职位工作总结及新职位工作规划(可附页): 评审部分(用工部门填写) 项目 序号 具体内容 分值 直接上级评分
(60%) 间接上级评分
(40%) 态度
(18分) 1 责任心 3 2 敬业精神 3 3 忠诚度、企业意识 3 4 制度、程序标准化意识 3 5 团结合协作、集体观念 3 6 正直、诚信 3 知识与能力
(60分) 7 专业知识 4 8 大局观 4 9 工作规划能力 4 10 组织协调能力 4 11 领导能力 4 12 过程监控与应变能力 4 13 人际沟通能力 4 14 业务技能 4 15 培训指导 4 16 创新能力 4 17 压力承受能力 4 18 概括分析能力 4 19 理解应用能力 4 20 判断决断能力 4 21 逻辑思维与表达能力 4 工作业绩
(22分) 23 部门目标完成情况 8 24 部门管理(团队士气工作效率) 8 25 员工培训指导与发展 6 总分
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