基层工会规范化建设标准.doc

基层工会规范化建设标准 汇 编 成都市新都区总工会 关于推行基层工会规范化建设的实施意见 各镇（街道）总工会、各系统工委、各直属工会： 为认真全面贯彻落实中国工会十五大精神和《中国工会章程》，不断加强我区基层工会规范化建设，进一步激发基层工会活力，充分发挥工会组织作用，维护广大职工合法权益，促进经济社会又好又快发展，区总工会就加强全区基层工会规范化建设，特编制出《新都区工会组织规范化建设标准》，请全区各级工会组织认真贯彻落实。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“两个普遍”的要求，以加强基层工会组织建设和制度建设为基础，以提高依法履行职责能力为目标，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，将基层工会建设成为坚持党的领导、促进企事业发展、维护职工权益、团结职工群众的坚强统一的工会组织，充分发挥广大职工群众在新都建设“世界现代田园城市示范区”中的主力军作用。 二、总体目标 认真贯彻《中国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》等法律法规，努力使工会组织在全区机关企事业单位，特别是在非公企业中的覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，维权能力进一步增强。 三、实施办法 区总工会每年组织人员对申报单位进行验收，每两年对达标单位开展复查。 四、达标奖励补助 1、对初次达标验收合格单位的奖励、补助： 对规范化建设初次达标验收合格的单位，区总工会将按照《基层工会规范化建设达标奖励补助办法》的标准，给予经费补助。 2、对通过复查合格单位的奖励、补助： 对通过复查合格的单位，区总工会将根据情况给予适当经费奖励补助。 3、对未进入《基层工会规范化建设达标奖励补助办法》的工作，按照标准完成后，将通过目标考核分值来体现。 成都市新都区总工会 2011年3月1日 机关事业单位工会规范化建设标准 工会组织单位按要求建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年工会有牌子、有章子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全职工入会率达到100%。民主管理工作职工代表大会制度健全，每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届，有资料可查职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等职工代表大会职权落实到位。?? 、开展经常性送温暖活动,“金秋助学”、两节等送温暖活动。经济技术活动结合本单位工作开展各种形式的劳动竞赛活动，有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。职工思想政治教育有工作计划、有工作总结每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。特别是五一、元旦等重大节日活动有方案、有效果。成都市职工之家（事业单位、民办非企业组织工会）验收标准 序号 项? 目 内?? 容 分 值 一 工会组 织建设 （20分） ※1、单位工会委员会、经费审查委员会组织健全。工会有女会员10名以上的，建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员。二级单位建会率达100%。职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达90%以上。 6 ※2、单位行政主要负责人、合伙人及其近亲属不是本单位工会委员会成员。工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会主席空缺，应在3个月内进行补选。 4 3、（1）职工二百人以上的单位工会配备专职工会干部。（2）工会主席按党政副职配备。（3）女职工委员会主任按本级工会副职配备。 6 4、工会委员会、经费审查委员会按时换届选举。 2 5、工会具备法人条件的，办理工会法人资格证书，工会主席是法定代表人。 2 ? 二 ?职工民主管理、和谐劳动关系 （25分） ※1、建立和完善职（教）代会制度，落实（教）职工代表大会各项职权。 3 2、建立本单位内部事务公开制度，落实（教）职工的知情权。 2 3、依法建立劳动人事争议调解委员会，工会主席担任调解委员会主任。建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督检查委员会，职工人数少的单位设立工会劳动法律监督员和劳动保护监督检查员，督促检查单位遵守有关国家法律法规。三个委员会工作正常，作用明显。 4 4、指导和帮助（教）职工签订人事聘用合同和劳动合同，代表（教）职工与单位协商确定人事聘用合同和劳动合同文本的主要内容和条件，为（教）职工签订人事聘用合同和劳动合同提供法律、技术咨询服务。监督单位与包括农民工在内的所有（教）职工签订劳动合同。 4 5、监督督促单位按国家法律规定为职工购买养老、医疗、工伤等社会保险，足额缴纳各项保险费用。 3 6、单位无使用童工、拖欠工资、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象。确保职工在劳动报