公司拟定各岗位描述和任职条件.doc

公司拟定各岗位描述和任职条件 营销部经理 岗位描述：负责市场（项目）营销队伍的管理，拟定销售、招商方案，安排具体实施并做好实时控制，及时发现和解决营销中出现的问题，负责重要客户的接待和谈判和签约。 任职条件：30—40岁，男、女不限，市场营销、工商管理相关专业大专以上学历，从事营销工作5年以上。 营销策划专员 岗位描述：负责房地产项目的过程策划，如项目定位分析、业态规划、人文景观设置建议，项目概念定位的演绎、以及市场运营中的促销以及企业品牌策划，与相关媒体对接,搞好项目推介各项活动，并执行具体实施工作。 任职条件：30—40岁，男、女不限，市场营销、广告、传媒或相关专业本科学历，有相关工作岗位3年以上工作经历。 置业顾问 岗位描述：熟悉项目物业，负责客户的接待、咨询，登记，了解客户需求，为客户设计置业规划并为顾客选择和推介适合的户型(商铺)，负责与客户谈判和签约。 任职条件：年龄18—35岁，男、女不限，高中以上学历，形象好、普通话标准，有一年以上相关工作经验。 运营部经理 岗位描述：负责开发运营项目的日常管理，具体实施公司运营战规划和年度计划，负责优化市场业态品相，及时催收客户应交款项，对所辖租赁物业进行全面效益分析，提出改进意见，与重要客户续租谈判签约。 任职条件：25—40岁，男、女不限，市场营销、工商管理相关专业大专以上学历，从事商业管理工作3年以上。客服人员： 岗位描述：负责与客户进行沟通，了解掌握本区域行业运营现状，熟悉现有客户需要及经营状态，负责与客户谈判签约。收集潜在客户信息，做好客户资源的储备。 任职条件：20-35岁，男、女不限，公共关系、市场营销或相关专业中专以上学历。 工程部经理 岗位描述：了解工程项目的开发建设，熟悉工程项目的各项管理，并负责具体组织安排管理开发项目建设过程，发现、协调和解决建设工程中出现的各类问题，负责工程的交验。 任职条件：30—45岁，男、女不限，工民建、土木工程或相关专业本科以上学历，从事本行业工作5年以上。 施工管理工程师 岗位描述：负责开发项目建设施工现场指导，监督施工单位按照规范、施工方案施工，发现实施中的问题，及时予以纠正，协调处理施工作业中的各方关系，解决出现的问题，并提供现场施工技术支持。 任职条件：30—50岁，男、女不限，土建结构、工民建专业本科以上学历，工程师职称，从事施工管理8年以上。 技术管理工程师 岗位描述：负责工程的招投标，图纸会审交底，审查施工组织设计方案，技术核定验收，整改达标确认，各项技术签证，处理工程施工中的重大技术问题。 任职条件：35—50岁，男、女不限，土建结构、工民建专业本科以上学历，工程师职称，从事工程技术管理工作8年以上。 预算员 岗位描述：负责开发建设项目的概算，熟悉国家必威体育精装版预算定额，负责小工程的预算编制，负责项目技术资料的整理和归档。 任职条件：25—35岁，工程预决算专业大专以上学历，具有国家预算员证书。 材料专员 岗位描述：按照公司要求，制定、执行采购计划，做好材料采购、验收入库，确保材质降低成本，对项目运行各个环节的用料实施监控管理。 任职条件：25—40岁，男、女不限，技校等中专以上学历，从事材料采购工作3年以上。 库房管员 岗位描述：负责材料入库、整理、存放、出库各环节的工作，编制相应材料台账，定期报送财务部和工程部。及时报告相关部门，保持一定常用材料库存。 岗位描述：25—40岁，男、女不限，技校或中专学历，从事库管工作一年以上。 开发部经理 岗位描述：基本了解国家各行业政策导向，善于发现和预测潜在投资项目，负责拟投资项目前期的调研和筹备计划方案的制定。 任职条件：30—50岁，男、女不限，经济类、工程类或相关专业大专以上学历，从事项目建设开发8年以上。 办公室主任 岗位描述：负责办公室各项行政事务，主管草拟或审定公司各类文件，根据公司管理需要制定各类管理制度，负责公司各类合同的草拟审查和印鉴管理。 任职条件：30—45岁，男、女不限，中文、法律相关专业大专以上学历，从事办公室工作3年以上。 秘书兼法律专员 岗位描述：负责办公室各类文件、文稿、制度的草拟，各类会务，档案管理。草拟各类合同，参与会审重要合同的签订，处理公司各类法律事务以及公司网站的管理。 任职条件：22—35岁，男性，中文、法学专业大专以上文化学历，从事相关工作2年以上。 行政专员 岗位描述：负责公司项目文本档案电子信息录入管理以及公司电脑、局域网的基本维护和管理。负责办公室车辆、办公用品、食堂、后勤库房管理以及接待工作。 任职条件：24—35岁，男、女不限，企业管理及相关专业大专以上学历，从事管理工作2年以上。 人力资源部经理 岗位描述：负责公司人力资源的规划，拟定薪酬制度，考勤管理、绩效考核，员工、招聘、解聘，员工档案管理，社保、福利，培训以及企