关于成立xxx基金的倡议书.doc

关于成立“xxx爱心基金”的 倡议书 倡议代表人：xxx 予人玫瑰，手留余香。一方有难，八方支援。乐善好施、扶贫帮困自古以来就是中华民族的传统美德。相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。它体现了人类最高尚的品质，最美好的情感与道德情操，也是社会文明与进步的标志。贫困的学子，患难中的人们需要大家的关爱和帮助。和谐的社会需要大家的爱心与支持。希望大家伸出您的援助之手，贡献出您的关爱之情，为需要帮助的人撑起一片蓝天。有首歌唱得好： 一支竹篙呀,难渡汪洋海 众人划桨哟,开动大帆船 一棵小树呀,弱不禁风雨 百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒 一加十,十加百,百加千千万 你加我,我加你,大家心相连 同舟嘛共济海让路号子嘛一喊,浪靠边 百舸嘛争流,千帆进, 波涛在后,岸在前 ”是xxx以及全体员工为帮助困难员工以及员工家庭成员而设立的爱心救助基金，我们将设立专用账户，每一分钱都将用于爱心救助工作，绝不挪作它用。所有的资金都将遵照“公开、公平、公正”的原则用于爱心救助事业，各位员工都将成为“xxx爱心基金”的管理委员会成员，与我们共同监督和管理好基金。 您给予别人的是幸福，而自己收获的是快乐。一滴水也许是微不足道的，但如果汇至成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。爱心是一股清流，涤荡这世间尘埃；爱心是一片阳光，一扫心底的阴霾；爱心更是一股暖流，温暖了人们的心怀。让我们共同行动起来吧！把温暖的阳光洒向xxx每一位需要帮助的员工及其家人！把希望播向xxx每一个角落！让关爱的旗帜在xxx上空高高飘扬！ “xxx爱心基金”具体组建与操作内容如下： 一、“爱心基金”组成方式： 1. 公司将按级别每月在每位员工的工资里扣除很小部分作为固定基金。级别如下: 普通员工，每个月扣除￥10.00元； 经理级别，每个月扣除￥20.00元； 副总以上级别，每个月扣除￥30.00元； 董事长，每个月扣除￥50.00元。 2. 公司基金： 湖南xxx门业发展有限公司，每个月捐出￥100.00元； 湖南xxx幕墙装饰有限公司，每个月捐出￥100.00元。 3. 惩罚基金： 公司严格按照各项规章条例对员工进行管理、奖罚，每月所得惩罚扣款，全部划入“xxx爱心基金”。 4. 其他方式的爱心基金组成：如临时筹款、捐助等 二、“爱心基金”款项管理： 建立长效机制，所筹基金纳入“xxx爱心基金”管理，由xxx财务建立“xxx爱心基金”专用账户，每个月26号将基金余额以及基金去向公布到宣传栏，全体xxx成员享有知情权，监督权。 三、“爱心基金”救助对象： xxx每一位有实际困难的员工以及员工的直系家属，包括：员工的父母、子女、夫妻等。 四、申请基金救助流程： 1. 申请被救助人如果是内部员工自己，需提供困难证明（身份证所在地政府出具调查证明）以及意外证明（如医院证明，事故证明，伤残证明，所支付费用的发票等），所出意外未买保险证明等，主管上级调查核实证明后，申请人到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下： （1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及2000元以下不纳入救助范畴； （2）2000到4999元，救助金为所需费用的40%； （3）5000到9999元，救助金为所需费用的50% ； （4）10000到29999元，救助金为所需费用的60%； （5）30000元以上，公司根据实际情况作出调整。 2. 申请被救助人如果是内部员工的直系家属（如父母、子女、夫妻等），需提供以上证明外，还需提供户口簿等关系证明；子女读书困难的还需提供学籍证明，所在学校提供表现优秀的证明、学费额度证明等，主管上级调查核实后到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下： （1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及5000元以下不纳入救助范畴； （2）5000到9999元的，救助金为所需费用的30%； （3）10000到30000元的，救助金为所需费用的40%； （4）30000元以上的，公司根据实际情况作出调整。 未尽事宜，希望广大员工带上爱心和感恩的心来提出合理化建议，一起将“xxx爱心基金”的作用发挥到极致！ 注：若公司致力于社会公益、慈善事业，建议成立“xxx希望工程”或“xxx红十字会”，每年拨出一定款项资助贫困优秀学子以及贫困山区留守儿童，以及其他确确实实需要帮助的人们。此项不纳入“xxx爱心基金”中。 一加十,十加百,百加千千万 你加我,我加你,大家心相连 同舟共济海让路百舸争流千帆进2012-2-20 5