兴达建筑劳务施工项目管理人员劳动合同.doc

劳动聘用合同 合同编号： 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 聘用单位（下称“甲方”）： 签约代表人： 法定代表人： 受 聘 人（下称“乙方”）： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村 毕业院校： 专业： 学 制： 职称： 紧急情况家庭联络电话1、 联系人： 联系人： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。 （二）无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至 年 月 日止）。 第二条、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司，担任 职务。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任务，并达到规定的质量标准。 （三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。 第三条、工作时间 甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以除外，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。 第四条、劳动报酬 依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。 1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资 元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。 2.若正式录用，并担任原岗位，每月报酬为：基本工资 元/月，驻工地（生活）津贴 元/月，其他补贴 元/月，合计每月（包括试用期）报酬： 元/月，月度（满勤）奖金 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用由乙方承担。 3. 工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。 第五条、劳动纪律 （一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。 （二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下： 1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严