创新社会管理工作情况汇报.doc

创新社会管理工作情况汇报 - 2012年，合泰工委紧密结合区委区政府加强和创新社会管理工作部署，进一步解放思想、转变观念、开拓创新、真抓实干，积极推动社会管理工作创新，努力提高管理和服务社会的能力，全面促进合泰地区经济社会各项事业持续、平稳、健康发展。现将情况汇报如下： 一、全面加强基础建设，为创新社会管理工作提供服务基础 今年以来，在贴心解难大走访、“六零”工作法等创新社会管理的“XX模式”的指导和引领下，合泰工委努力创新和总结社会管理新经验、新方法，一是强化工作载体，成立了机关社管办、社区社工部。严格落实“网格化管理”模式，“8、9日集中办公”制度。社管办和社工部成立以来共计走访、接待群众2019余人次，为群众解决困难160余起，社区区直联点单位和自愿组织为困难群众提供物资及慰问金20000余元。二是明确工作重点，从加强对流动人口的管理与服务入手。9月份，合泰管理办公室成立了XX区首家街道级的流动人口管理服务站。共登记外来流动人员25155人，进行义务孕检2次，发放计生药具6000余份。三是优化了社区组织结构，完善了居民自治体系。今年9月份合泰工委 依法依规搞好了社区“两委”换届选举工作，配齐配强了社区“两委”班子。同时健全了社区居委会下属的委员会机构，调整充实了委员会的委员，形成了社区居民委员会及其下属的委员会、居民小组、楼院门栋上下贯通、左右联动的社区居委会组织体系新格局。切实增强了社区居民委员会组织居民开展自治活动、提供公共服务的能力。 二、全面加强工作创新，从民生实事上创和谐 一是贯穿城市管理主线，实现社会管理提效率。结合XX区“亮剑”行动,合泰工委组织机关干部、社区志愿者走访门店、居民418户，大力改善辖区环境特别是主次干道、小街小巷和居民社区的环境。其次是针对市场需求和群众需要，采取“五个统一”方式划行规市、规范管理。同时集中整治合泰路、汽车南站周边、月塘南路延伸段物流点乱停乱靠、乱堆乱放问题。走访门店、居民418户，新增垃圾桶78个，累计投入专项经费10余万元，全面推行合泰大街垃圾“定时定点定标”收集工作。通过部门联动，形成合力最大限度消除安全隐患。管理办公室与区安监局、区消防大队、区交警大队等部门采取通力协作、上下联动的方式时刻对合泰地区“三合一”场所、“土锅炉”作坊保持高压态势，将重点单位、重点个体的排查整改切实落到实处，几年来做到了无一起人员伤亡的重特大火灾事故发生，多次受到市、区两级政府的高度肯定。经统计到10月份，今年我办机关干部与社区工作人员共排查加工厂、临街门店1136户，占总数的85%。发现安全隐患1760处，目前已经整改到位的有1671处，对拒不整改的2家“三合一”较为严重的加工单位已经上报消防队，准备对其进行停业整顿。 二是结合创建文明城市工程，实现居民素质提升。首先营造浓厚的宣传氛围。今年以来在合泰地区共出各类宣传栏26期，发放宣传单12000多份，并通过走访辖区沿街门店，发动商家实行电子屏资源共享，各门店每天进行关于创建文明城市和安全生产方面、讲究环境卫生的公益广告宣传。其次开展公益电影“进社区”放映活动。由于合泰地区广大外来务工人员文化生活贫乏、单调，再加上他们的思想意识、经济待遇、价值取向等方面，与城市主流文化存在着明显差异甚至相互冲突，这样很容易引发一系列的社会管理问题。今年5月在区委宣传部、区政法委、区总工会、区文体局、区工商联等部门的大力支持下，合泰的公益电影“进社区”首映活动在东湖公园内正式拉开了帷幕，放映电影前还播放了区情区况、全国文明城市创建、政策法规等公益宣传片。当晚现场有近5000名观众，还有市级、区级领导出席，合泰管委会社管办组织合泰、东湖、文化路三个社区的60多名志愿者在活动现场开展志愿服务活动。活动结束后，广大外来务工人员和企业纷纷感言XX区委、区政府是真正关心他们，志愿者们也纷纷表示，会定期到各社区来继续开展各类义务服务活动，为大家提供便民利民的服务。再就是各个社区有计划地开展了“文明家庭”“文明经营户”“最佳门店”等评选活动，倡导文明、廉洁、友爱、诚信、节约的社会新风。 三是抓好社会保障工程，实现民生提质。首先加大社会保障力度，做好就业工作，组织招聘会提供创业信息，缓解合泰地区招工难问题。　3月5日　，在东湖公园举行的招聘会，吸引了50多家企业和几百名求职人员参加。同时有针对性地帮助困难、失业居民增强创业技能，主动加强与上级劳动部门和企业沟通，对下岗失业人员、困难家庭人员、残疾人等提供劳动技能培训和再就业培训29人；增加就业岗位37个。其次着力解决民生难题，创新关爱帮扶工作机制。认真做好辖区低保家庭、残疾人家庭、困难家庭等弱势群体的认定核实、补助救济和关爱慰问工作。合泰社工部通过在社区宾馆、酒店成立志愿者小分队，为社区大病救治对象募集捐款10000余元。