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南门中心小学教师评优评先工作方案
南门中心小学教师评优评先工作方案
（讨论稿）
为加强“三风”建设，规范办学行为，努力办好人民满意教育，切实调动全体教师的工作热情，营造 “比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，更好地促进学校发展，使学校的评优评先工作有章可循，真正做到公平、公正、公开，以便总结经验，推广典型，确保各类先进的代表性、导向性，构建和谐，特制定本方案。
项目 分值 平均分 最后得分 备注 师德表现 20分 教师考核 30分 班级管理 10分 部门工作 10分 民主测评 30分 总 分 100分 名 第 2、优秀班主任
按学校《班级工作考核表》的要求，以一学期两次考核的总分算出平均分。
3、优秀教案
按学校《教案撰写评价表》的要求，以一学期至少两次检查的得分算出平均分。
四、评选程序
优秀教师及先进教育工作者由学校办公室组织初评；优秀班主任由政教处组织初评；优秀教案由教导处组织初评。各处室将初评结果交学校评审小组进行讨论，并按名额确定推荐对象。将推荐对象进行全校公示，后将结果报上级部门终评。
五、有下列情形之一一票否决1、违反教师师德规范条例。
2、严重违反学校规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。
3、在学校工作安排中，无大局观念，我行我素，拒不接受学校工作安排。
4、违法违纪，并受到有关部门处罚的。
5、体罚或变相体罚学生，群众举报，造成严重不良影响，经调查核实，情况属实的。
6、因工作疏漏严重失职或造成重大安全事故的。
7、一学期内事假超过天或病假超过20天的。
9、教学效果和工作效果差在综合排名的。
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