培训协议(个人完整版).doc

 PAGE 4 员工培训协议 　　甲方（单位）： 　　乙方（员工）：____________________________________ 甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，现就甲方送乙方参加 ______________的培训事宜，签订如下协议： 　　第一条　培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。 　　第二条　培训机构：______________________________________。 　　　　　培训地点： 。 　　　　　培训期限：从 年 月_____日到 年 月______日，共计___天。 　　第三条：培训项目与内容 　　（一） 参加培训项目： 　　（二） 培训主要内容： 　　第四条：培训效果与要求 　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： 　　（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关　　　　　　　　　　　资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。 　　（二）甲方提出的学习目标与要求： 　　1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识 　　2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 　　3、其它要求： 　　。 　　第五条：培训服务费用 　　（一）费用项目、范围及标准 　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。 　　2、费用支付标准： 　　1）工资及生活补助费：工资 　　 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准执行；生活补助费 元/月； 　　2）学杂费及教材资料费： 元； 　　3）往返交通费： 元； 　　4）住宿费标准： 元； 　　5）培训费用（以上1-4项）合计： 元。 　　（二）费用支付的条件、时间与期限 　　1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 　　2、工资及生活补助的发放； 　　□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。 　　3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等： 　　□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销 　　4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 　　第六条：甲方责任与义务 　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件； 　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。 　　第七条：乙方责任与义务 　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；未能获得相关合格证明，该项培训费用在个人工资中扣除； 　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 　３、保证在培训期内服从甲方各项安排，乙方应与公司保持不间断联系，并能配合公司的开生产经营活动及项目拓展活动； 　　４、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 　　５、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 　　６、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限为 年。即从 年 月 日至 年 月 日，愿按公司相关规定申请报销培训费用； 　　第八条：违约责任 　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）； 　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定