提升你的职业素养.ppt

开启现代企业和员工双赢的素养钥匙 ---正确的职业精神和心态 讲 师：洪 旻 洪旻 国际金融与社会学双学士，二级国家企业培训师职业资格、美国AITA国际认证职业培训师。厦门劳动就业中心、厦门人才网“大学生就业指导专题讲座”特聘讲师。 【咨询培训领域】1、职业化塑造与训练；2、营销与服务培训：销售技能、客户服务技能、客户沟通、管理与维护等。3、团队拓展训练。 【培训经验】??? 香港上市通达公司、信佳电子、当代置业、万安实业、厨师集团、三荣印染、厦门特香包、黑眼睛服饰、阶梯国际集团等。 职业化课程学习理念 通过本课程您将学习到： 深刻理解职业精神对事业成功的意义，建立职业信仰。 获得令工作快乐的精神理念，学习保持这些理念的方法。 帮助伙伴们形成良好的职业习惯，补上 “ 职业化 ” 的关键一课。 人生发展与职业规划 孔子 孔子说他三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，来去自如，不越矩. 沃特恩 十个七年 用我们前半生养成好的习惯；再用这个好习惯养活后半生 转变观念 谁让我有这样的父母! 美国心理学之父威廉。詹姆斯 这个世界最伟大的发现是：人们可以通过改变自己的态度，从而转变人生。 结论 人的智慧都是差不多的，关键是在于一个人的品行和心态。一个人若能正确地认识自己，正确地对待别人，同时树立目标，不断努力，人生之路将会越走越宽。 保持思想的开放性： 一、要对外部环境开放 把握事物趋势的变迁，要割舍过去的成功； 在高潮时要有危机感，低潮时要善于把握机会； 要多去思考未来，站的高才能看的远； 二、要对内心世界开放 不断反省自我 一：什么是职业化？ 二:企业老板究竟需要那几种人才？ 企业老板对员工职业化的要求 三：人才的分类 素养一:欲立业、先敬业 职业对我们的意义 素养一:欲立业、先敬业 成功源于敬业 敬业是挑选人才的重要标准 洗碗的故事 素养一:欲立业、先敬业 敬业是成功的秘诀:柯林 素养一:欲立业、先敬业 三种心态的工作 用利工作者 工作被动症----表象：行为懒惰，工作拖延，得过且过 借口不断； 原因： 只把工作当成苦役，要应付的差事，缺乏工作热情和动力。 怨天尤人症----表象：只知索取，不愿付出；只见问题，不见方法；只会抱怨，不懂感恩。 原因：打工心态在作怪，不把自己当作事业的主人。 见异思迁症----表象： 原因： 做事3分钟热情，缺乏专注和执着的精神，容易半途而废，虎头蛇尾，有始无终。 素养一:欲立业、先敬业 告别牢骚与叹息 素养二：热爱你选择的工作 问题：你热爱你选择的工作吗？ 素养二：热爱你选择的工作 问题： 对不感兴趣的工作，如果打算混时间，你将得到什么？ 假如你以学习的态度，做好每一件不感兴趣的事情，那你，你又会得到什么？ 你认为现在的工作不行，那么，是否换一个职位就会满意?如果反复换，找不到满意的工作怎么办？ 如果换了几家公司还不能令你满意怎么办？ 素养二：热爱你选择的工作 一、点燃工作热情 素养二：热爱你选择的工作 热情是一切的基础 玫林凯、黄慧珠、徐小平、 　启示：任何事业要想获得成功，首先需要的　　　　　　　　　　　　　　　是满腔热情，把全身的每一个细胞都调动起来，忘我地完成内心渴望的工作． 　 素养二：热爱你选择的工作 点燃热情之火 追逐理想 设立目标 勤奋工作 收集并裁剪你的学习内容 5 个“为什么”技巧 素养二：热爱你选择的工作 点燃热情之火 追逐理想 设立目标 勤奋工作 素养二：热爱你选择的工作 二、享受工作 素养二：热爱你选择的工作 感恩的胸怀------工作能带给我们什么？ 认识朋友，改善人际关系； 充实自我，开拓生活领域； 加强工作技能，提升自身附加价值； 肯定自我，享受自我实现的满足感； 素养二：热爱你选择的工作 体会工作的乐趣----快乐本身就是道路 费曼“享受物理”----盘子转动的方程式---电子轨道----电动力学----量子电动力学。 工作游戏 你目前是否已经尽力达成最佳的工作绩效？如果这是你的公司，你是否还会花费额外的精力？ 在目前的岗位上你为公司做了哪些贡献？如果这是你的公司，同样的岗位，你还会做些什么？ 目