化工企业生产丶设备管理制度.doc

化工企业生产丶设备管理制度 第一章、生产基本管理制度 概要：本章管理制度适合每一位生产管理人员，开发人员，分析人员及后勤人员，是对每一位员工的最基本要求。员工应该认真遵守。 第一节、 员工行为守则 1、不迟到、早退，按时上下班，中途不溜号，有事请假。 2、不赌博，不打架、骂人，不讲脏话。 3、坚守岗位，忠于职守，不脱岗，不串岗、睡岗。 4、不穿拖鞋、短裤及赤膊上班。 5、班前不准喝酒（业务招待除外）。 6、不得以任何方式威胁或报复他人。 7、上班时间不做与工作无关事情、不在公司干私活。 8、爱护公司财产，不偷盗公司及他人财物。 9、不做有损公司名誉及对公司产生负面影响之事。 10、不利用工作之便收受他人贿赂、各种名义的回扣及擅自挪用公司财产。 11、服从上级安排，不顶撞、不怠工，有问题及时向上级反映。 12、不携带无关人员到公司参观游玩。 13、公司内部员工不得相互打听及泄露别人、自己工资水平。 14、严格遵守公司各项操作规程。 15、严格遵守公司各项规章制度及国家法律地方行政法规。 17、爱护公司内环境卫生。 18、提倡节约，杜绝浪费。 19、对待工作要实事求是，不弄虚作假，隐瞒欺骗。 20、勤于学习，努力提高自身文化知识水平及业务能力，勇于拼搏、创新，以一个主人翁的精神参与到公司事务中来。 第二节、奖惩规定 第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本规定。 　 第二条 本公司员工之奖励分为下述三种 　 （一） 嘉奖 　 　 （二） 晋级 （三） 授予“先进生产（工作）者”称号 　 　 第三条 本公司之惩处分为下述五种 （一） 罚款 　 （二） 警告 （三） 记过 　 　 （四） 降级 　 （五） 除名 　 第四条 有下列事迹之员工，经公司调查核实后，得给予一次性奖励，其奖励种类视事迹突出程度而定。 　 （一） 超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者。 　 （二） 积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者。 　 （三） 维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。 　 （四） 维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者。 　 （五） 敢于制止、揭发各种侵害公司利益之行为者。 　 （六） 对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者。 　 （七） 具有其他功绩，董事长或总经理认为应给予奖励者。 　 第五条 员工的奖励，由员工所在部门或主管领导向公司推荐，并按管理责权划分行审核批准，由综合办公室落实执行。 第六条 有下列事由之员工，经调查核实后，得根据情节给予一次性罚款及警告处分。