执行总经理聘用合同2013.doc

XXXXXXXX有限公司聘用合同 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自年月日起至年月日止。期限为年 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务名称：（）总经理 （二）直接上级（三）直接下级：公司各部门负责人 岗位职责 1、在的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责 2、建立公司规章制度，并要带头遵守制定年度、季度、月度目标 3、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务 4、营销体系，评估销售业绩 5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围 6、建立完善各项人资制度、行政制度 7、控制应收账款的额度，优化库存商品 8、关心员工的日常生活 9、建立和维护大客户，好客情关系其他客情的维系 10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开 11、负责突发事件的处理 12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用 13、定期向进行述职，上交述职报吿 三、工作授权： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，如下的权力： 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 工作时间和休息休假 第条 实行不定时工作制平均每周休息一天 第条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利 第六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资 五、劳动报酬 、劳动纪律和规章制度 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示 第十一条 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 第十二条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为 第十三条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件 第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同 第十七条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 严重违反劳动纪律或公司规章制度的 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任或劳动教养的 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 第二十一条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 、其他 第二十九条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方：乙方：法定代表人 _____年月日年月日 - 2 - / 8