技术中心答辩题要点.doc

技术中心答辩题 企业综合经济技术实力在省内、国内、国际的地位排名。 要点：截止到2012年省内氯碱产能70万吨，同行业排名第二名，仅次于金岭的80万吨/年、在国内排名前3位，18万吨双氧水产能省内第三名，国内第4名，如加入16万吨，为国内第1名。 考核年度企业新产品开发情况，新产品销售收入占企业销售收入比例。 答：2011年集团新产品销售收入2.86亿元，占年销售收入12.77亿元的22.4%；2011年新产品利润8740万元，占全年1.65亿元利润总额的55.73%。 企业技术中心在企业发展中的地位作用，企业从组织领导上如何保障技术中心健康发展。 要点：是企业技术创新体系的重要组织部分，是隶属企业的高层次、高水平的研发机构，是企业技术创新体系的核心，是企业技术进步和技术创新的主要技术依托。从组织体制、资金投入、研究与实验条件、人才等方面确保技术中心的健康发展。 集团董事长直接兼任技术中心主任、副总经理总工人技术中心副主任，从而从根本保证了技术中心健康发展。 企业技术中心基础和条件在同行业所处水平，从哪些方面发挥对行业技术创新的带动作用。 5、考核年度企业科技活动经费支出占销售收入比例，科技投入方面有什么保障机制。 6、企业科技人才队伍中研发人员所占比例，在技术中心工作的学术带头人及拥有博士、硕士人数，举例说明。 答: 集团企业研发人员241人，占全体人员450人的53.56%，其中学术带头人8人、硕士9人、外聘专家7人： 对吸引人才、凝聚人才、培训人才方面有什么保障措施。 要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。 8、技术中心年人均收入与企业年均收入比例情况。 答：技术中心人均收入超过企业年均收入的1.5倍-3倍。 考核年度取得创新成果情况，哪些具有自主知识产权，哪些是中长期技术储备。 答：申报24项专利，其中已通过1项发明专利、14项实用型新、9项已受理； 通过合作，利用比利时苏威的专利技术生产电子级食品级双氧水、过氧乙酸；采用杜邦专利技术苯胺生产工艺技术，自主研发的氯丙烯、氯丙烷、环氧丙烷生产工艺、以及己二酸、有机硅 产学研合作情况与哪些国内外高校建立了合作关系，有没有共建技术中心。 答：与石油大学（华东）、青岛科技大学合作建立人才教育培训基地、与北京科技大学合作建立环境处理工程实验基地。 11、怎样理解建立企业技术中心的重要性、必要性？ 要点：1.企业自身发展的需要；2.提高企业核心竞争力的需要；3.推动企业走向国际市场的需要。 12、企业技术中心从哪些方面发挥对行业技术创新的示范带头作用？ 要点：技术中心坚持紧盯世界先进工艺技术，努力开发氯气、氢气及下游化工新产品，始终站在氯碱技术前端；重点进行离子膜零极距及阳极涂层研究改造；坚持推动开发大规模离子膜的国产化进程； 13、技术中心的中心任务是什么？主要工作目标是什么？ 要点：中心任务是为本企业的技术进步服务，为企业发展提供技术支持。主要工作目标是为企业的产品更新换代和生产技术水平上台阶提供技术和技术储备、增强企业发展后劲，提升企业的综合效益。 14、技术中心在企业技术创新体系中主要承担什么职能？ 要点：1.技术开发职能；2.信息资源整合职能；3.实施产学研职能；4.培育技术创新队伍；5.对企业内部其它层次的技术开发机构进行系统的指导、咨询、评价服务。 15、本企业的技术中心主任由谁担任？为什么要求由企业的一把手担任？ 要点：便于决策及科技投入的保障。 16、为什么要求企业研究与开发费的支出额要达到企业产品销售收的3%以上。 要点：从资金上确保研究与开发的需要，在计划“十二五”末，科研研发费达到6.5%以上，“十三五”末达到10%以上。 17、企业科技投入是怎样建帐管理和核算的？ 要点：单独列账、独立核算、不得自负盈亏。 18、企业对吸引人才、凝聚人才、培养人才采取了哪些措施，实施效果如何？ 要点：建立独特的技术人才吸引制度，以及技术人才后后备制度，加持引进和加大自我培养制度有制度、有实施效果、实例。比如坚持每年有30名以上技术人员参加石油大学、青岛科大在职教育培训，毕业后集团将全部学费予以报销，并每个月在工资中予以按照职称、学历进行补贴100-300元。 19、企业是否建立了“技术委员会”、“专家委员会”？两委会的职能及组成成员有何不同？ 要点：技术委员会—决策、检查、监督；由各部门负责人组成。专家委员会—咨询、评价；由企业内外专家组成。 20、企业技术中心的研究与实验设备、仪器的原值是多少