混凝土搅拌站、石油机械配件生产公司员工手册.doc

欢 迎 辞 您好！ xx****装备有限公司热烈欢迎您的加盟，共同参与公司未来的发展，祝您工作愉快！ 　 作为**的成员，您有必要熟悉**的企业文化以及日常管理规定。为了帮助您更有效地开展工作，我们制定了该《员工手册》。请每一位员工仔细阅读本手册，以便知晓公司要求您确实遵守的行为准则，了解所享有的权利。这些基本原则保证了员工能得到公平的对待和应有的尊重。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的上司、您所在部门的同事联系。我们都很乐意为您解答疑惑，与您坦诚地讨论和交流。 公司各项管理制度会随着公司的不断发展而进行修订，公司保留在需要时修订和变更员工手册内容的权利。新补充或修订的条款将以行政人事部通告的书面形式通知所有员工。 　　员工手册的适用本公司所有员工。员工离职时，应将本手册交回公司。 总 经 理 致 辞 亲爱的员工朋友们： 欢迎您加入到xx****装备有限公司，共同参与**公司未来的经营发展，在此谨祝您工作愉快！ 作为**一员，希望您能亲身体验到**对每一位新成员的重视，同时也期望您在与现有员工共同工作的过程中，能为公司提供新的思想和观念，这将会使我们的公司更加强大，更具竞争力，并能更好地满足客户的需求。 员工是最宝贵的财富，高质量的品质，依靠的是高素质的员工。**愿意有才华有梦想的员工提供广阔的发展平台，适时关注员工的成长和进步。只有员工不断成长和进步，**的事业才能方兴未艾，快速发展。**过往的一些成就，都离不开员工的勤勤恳恳的工作、兢兢业业的奉献，也正是员工高度的责任感、集体荣誉感、团队合作爱厂如家的精神，**在前进的征程上拥有了源源不断的信心和力量，在市场竞争日益加剧的今天，仍能占领一席之地并取得良好的业绩。 **始终坚持以人为本，高度重视员工的需求，不断创造舒适和谐的工作环境，在这里我们期待看到公司每一位员工在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。 《员工手册》为您提供了**与您相关的信息，请仔细阅读并以此作为行为指导。随着中**事业的发展，本手册适时作相应调整。 祝愿您在**工作期间事业有成！ 总经理： 第一章 序言 公司简介 xx****装备有限公司是xx市重点民营企业，位于xx省xx市xx镇工业园区地处108国道xx至xx中段，距成都仅40余公里。 公司成立于2001年，主要经营设计各类型混凝土搅拌站、石油机械配件等。是xx省最大的混泥土生产企业。 目前有三个混凝土搅拌站生产基地、一个混凝土子公司、一个混凝土搅拌站租赁子公司及安装售后分公司。生产基地占地150余亩，固定资产9000余万，职工300余人，其中各类工程技术人员30余人，售后服务人员30余人。 公司生产的“**”牌混凝土搅拌站，适用于商品混凝土及现场搅拌，产品销往全国各地。 公司宗旨：质量第一，顾客至上；诚信为本，信守合同 企业精神：敬业、忠诚、 团结 、 进取 经营理念：诚信为本、顾客至上 第二章 公司组织架构图 第三章 人事管理制度 第一节 人事管理权限 第一条 总经理确定公司的部门设置、人员编制、部门经理的任免去留及晋级并决定全体员工的待遇。 第二条 行政人事部工作职责： 1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 2、负责管理公司人事档案资料。 3、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 4、负责薪资方案的制定、实施和修订。 5、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 6、组织公司平时考核及年终考核工作。 7、组织公司员工培训工作。 9、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 10、负责公司各项保险、福利制度的办理。 11、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 12、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第二节 人员需求计划 第三条 部门经理提出部门人员需求计划；有权向行政人事部提出对员工的任免、考核、去留及晋降；建议本部门员工待遇方案。 第四条：在经营年度结束前，人事行政部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门经理须根据实际情况，认真填写后，上报总经理助理审批。 第五条 总经理助理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。 第六条 经总经理助理所确定的人力资源计划，由人事行政部负责办理招聘事宜。 第三节 员工招聘录用 第七条 各部门采取定岗定编，如是编制内的员工离职后需补充的该工作岗位的员工时，应由用人部门如实填写《人员增补申请表》交人事行政部，人事行政部核实后开展招聘工作。如需在编制内增加工作岗位，应先填写《人员增补申请表》交人事