机关文明礼仪考核办法.doc

机关文明礼仪考核办法（试行） 第一章 总 则 　　组织机构 　　为认真实施文明室和文明评选活动，成立文明室和文明评选工作领导小组（以下简称双文明评选工作领导小组）。同志任组长，同志任副组长，位同志为成员。负责文明室和文明评选日常工作。 　　第五条 各室负责人是争创文明室和文明的第一责任人，全面负责本室的文明室和文明建设工作。 　　文明室评选细则 　　第六条 文明室评选范围包括　第七条 基本条件：（一）室建设。注重思想、政治和文化建设，能够紧紧围绕中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，善于掌握和解决本室人员思想问题，关心室人员的成长进步；室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。（二）政治学习。室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。（三）工作业绩。室工作职责、工作目标和工作任务明确，长能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。（四）和谐有序。室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。（五）遵纪守法。注重法制教育，室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；室人员严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。 　　第八条 否决条件：（一）室人员有违法违纪的。（二）室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。（三）室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的（四）室人员违反廉政建设规定的。（五）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。 　　第四章 文明评选细则 　　第九条 文明工评选范围包括所有在职在编职工、合同工和临时　第十条 基本条件：（一）思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实必威体育官网网址制度，无投诉事件和泄密现象发生。（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。第十一条 否决条件：（一）违法违纪的。（二）违反廉政建设规定的（三）在工作中有失职、渎职的。（四）不服从组织安排而造成一定影响的。（五）服务意识差，被有关部门投诉而查实的。（六）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。评选方式和程序 　第十二条 文明室（文明）每年组织一次评选，在申报的基础上，严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施，考核验收工作结合机关年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进工作者必须在文明中产生。第十三条 文明室（文明）的自评。各室（工）认真对照文明室评分细则进行自查评分。第十四条 文明室（文明工）的民主测评（互评）。双文明评选工作领导小组召开会议，听取室负责人自评情况汇报，并进行民主测评。第十五条 双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领导小组每季对各室及工进行一次测评，年终根据每季测评情况进行综合评分。第十六条 文明室（文明工）的计分。总分100分，由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算，双文明评选工作领导小组评分（每季测评情况的综合结果）按40%计算，三项之和为室（工）的最后得分。总得分在80分以上的，方有资格参加评选，并填写文明室（文明工）申报表。 　　第十七条 文明室（文明工）的审定和命名。