移动营业部经理岗位竞聘演讲材料.doc

岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。在领导与同事的关爱中，工作期间曾多次被评为先进工作者、优秀员工、等荣誉称号。下几个方面是我有作为一好管理者的素质对待工作认真负责、勤奋好学，能认识自己的不足，我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。二是我对市场工作有较深入的了解特别是年在部的工作炼，我对基层工作有了更深入的认识，积累了一定的工作经验是我有良好的组织协调能力，我团结同志，与同事关系良好，在营销渠道中，与保持了良好的合作关系，与县区营业部和市公司职能部门能经常沟通，求得了他们的理解和信任。一是深入市场的调研与分析，随时与保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实二是渠道的管理在保证市场销售良好的同时，严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性签订专营协议。是队伍的培训与管理通过不断的业务学习和培训来提高队伍的整体素质。制定出“天天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。例如：我们将一月定为“发展用户攻关月”、二月定为“真情回报客户月”、三月定为“清理欠费攻坚月”等，用制定主题的形式突出当月工作重点。在月末评选出本月工作中业绩突出的，作为大家学习的榜样。在内部开展“比、学、赶、帮、超”活动。并以此为依据作为年终评选的重要内容。通过实行激励机制不但可以充分调动的主观能动性和创造性而且也可以增强企业的凝聚力和向心力。率先垂范我认为首先应该是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范要求员工做到的自己首先到。只有这样才能员工和心往一处想、劲往一处使是网络建设与维护积极贯彻公司的整体部署，加强基站的建设与维护，网络运行质量这几年，在移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐在我感觉到一种工作的激情我认为这个企业就是值得我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。给我一点阳光！我会更加灿烂。请大家记住“相信我，没错的”，我的精彩渴望得到您的喝彩。 3