求职面试技巧专题课件.ppt

面试专题 面试什么？ 个性与兴趣 能力、潜力与素质 品质与价值观 职业生涯规划 家庭背景 一、面试前的准备工作 1．收集招聘单位的资料 2．把自己的资料准备妥当 3. 了解面试的基本程序 4．查找交通路线，以免面试迟到 5．准备面试时的着装和个人修饰 了解招聘单位 1.查询该企业的资料，深入了解招聘单位的性质和背景（行业、产品（品牌）、类型、业务情况、发展前景、企业文化特点等） 2.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向 3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目 从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息 准备好应聘资料 核实一下招聘单位对学历、能力和年龄方面是否有限制，自己各方面的条件是否符合，千万别抱着碰运气的念头 如果符合条件，还要确定要应聘哪种职位 准备好自己的有关资料（毕业证书、学位证书、专业资格认证证书、获奖证书、身份证、推荐信等），放在一个公文包或文件夹中，随身携带 公文包资料存放要有条理，这使你看上去办事很得体有方，值得依赖 注意外在形象 皮肤要洁净 指甲要修剪 头发要整洁 服装要合时宜 皮鞋要擦干净 口腔要卫生 面试前决定性的3分钟 第一印象，也称首因效应，常左右人们对他人的认识和态度。调查显示，80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。所以，应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式，为自己树立一个良好的最初形象。 案例：都是西装惹的祸 有一位来自农村的大学生，好不容易才获得了一次面试的机会。他听说面试时穿西装会给主考官留下良好的第一印象，于是面试前赶快买了一套深色的西装、一双黑皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗。结果，他一面试就被淘汰了。 原 因 这位大学生穿了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地搭配了与前者反差很大的白袜子，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。 坐车的国际礼仪 轿车座次礼仪： 当轿车的评价亲自驾车时，如果车上只有一名搭车者，必须坐在与驾驶座并排的座位，才是尊重对方的做法。坐到后头是对驾车者的不敬。 克服面试怯场的十招 1.要以平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备，即使面试一时失利，也勿以一次失败论英雄 2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。” 3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心 4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增 5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张 6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些 7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了 8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失 面试时要特别注意细节 细节决定成败！ 现代市场需要综合型、应用型的人才 仅具有高等学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从某种意义上说，能力比知识更重要 除了知识面、专业技术和业务能力外，还必须提高个人的修养，在日常生活中养成良好的习惯 面试时间很短，很多招聘单位只能从应聘者的一言一行、一举一动中进行判断 一位礼仪专家说： “教养体现于细节，细节展现素质” 因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速做出判断 如果拥有良好的综合素质，就会比别人拥有更多的机遇，更好地掌握机遇 案例:金利来的面试 金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道这样的测试题： 将一把打扫卫生的扫把斜面放在办公室门口 应聘者很多，但并不是所有的应聘者都能把扫把扶起来。曾宪梓最后录取的是那些达到条件并主动把倒在地上的扫把扶起来的人 道理很简单，应试的人进出时看到了倒在地上的扫把，虽然自己不会跌倒，并且看着也别扭，而他却不愿意弯一弯腰把扫把扶起来，说明这个人不习惯为他人着想，或