疼痛理念及相关护理新进展PPT.ppt

无为县人民医院妇产科 汤玉平;前言;疼痛理念及护理新进展;一、疼痛的定义; 2004年欧洲一项对慢性疼痛 的调研显示： 在30,701名反馈者中： 18% ---------中度重度疼痛 62%--------------不能工作 22%-----因疼痛患有抑郁症 20%说他们的医生不认为疼痛是个问题 只有 22%去看疼痛专科医生 平均疼痛持续时间是7.0 年 ;2 、治疗护理误区; 低估疼痛:有研究表明, 有54%的护士低估了疼痛的强度,而仅有13%的护士过高地评估了疼痛的强度。 态度及个人偏见:护士只在病人主诉疼痛时才给备用止痛药,而病人也因为怕发生并发症而忍痛。;三、疼痛评估;1、疼痛评估的原则;2 、疼痛评估要点 ;疼痛评估要点 ;疼痛评估要点 ;疼痛评估要点 ;3、疼痛评估方法;1.语言评分法（VRS） 0级 无疼痛 1级 轻微疼痛：能正常生活睡眠 2级 中度疼痛：适当干扰睡眠，需用止痛药 3级 重度疼痛：干扰睡眠，???用麻醉止痛药 4级 剧烈疼痛：干扰睡眠较重，伴有其他症状 5级 无法忍受的疼痛：严重干扰睡眠，伴有其 他症状或被动体位 ;2.视觉模拟评分（VAS）; 用0-10的数字代表不同程度的疼痛，0为无痛，10为最剧烈疼痛，让患者自己圈出一个最能代表其疼痛程度的数字。;;目前临床上应用较多的疼痛评估尺;四 、 疼痛的护理新进展;1 、 疼痛治疗及护理的新观念;疼痛治疗及护理的新观念;疼痛治疗及护理的新观念;2 、 加强疼痛护理新观念教育; 1、疼痛是患者的主观感觉，护士应指导患者正确表达所感受的疼痛。 2、通过健康教育使患者正确认识疼痛、如何应对止痛药物不良反应、止痛的重要性及方法，了解止痛药物成瘾、躯体依赖性和耐受性的区别。 3、让患者对术后疼痛有控制感，以消除对疼痛的恐惧、焦虑、无助感，从而有效的控制疼痛以利于机体康复。 4、持续剧烈的疼痛给患者带来了极大的痛苦，免于疼痛是患者的权利，患者要及时向医务人员报告疼痛，护理人员更应主动向患者询问、评估、治疗疼痛。 ;3、疼痛的治疗措施;4 、 疼痛的护理措施;小结