五年级班主任上半学期工作总结.doc

五年级班主任上半学期工作总结 五年级班主任上半学期工作总结(一)：五年级上学期班主任工作总结 　　2013-2014学年度第一学期五年级（4）班班主任工作总结 负责人：李能劲 又是一年冬来临了，马年的步伐日益逼近。在这个学期里，我是跟班上的，我担任的是五（4）班的班主任工作。由于有了四年级一年的接触，在这个时期里，我的工作还是比较顺心的，虽然未能取得突出的成绩，但是学生总体保持积极向上的状态，班风学风也得到了提高，班干部的作用也越来越大，具体的总结如下： 一、 组建精英班干队伍，让学生参与班级管理 班干部是一个班级的中流砥柱，他们的作用体现在：一是处理各种人际关系；二是要学会自我控制与管理；三是需要完成各种任务，如组织能力、执行能力、宣传能力、沟通能力等。 由于在四年级的时候，我刚接手到这个班集体，所以有很多事情我都是自己去处理的。那时，我就发现这样的做法，并不利于班干部的培养。当我看着五（1）班，每天都有一群尽职尽责的班干部时，作为班主任的伍海莉老师，可以说是“懒”班主任培养出勤学生了。还记得，以前刘培德老师坐在我的隔壁，他们的班干部几乎也是全能的，收作业、出黑板报、发通知等，刘老师都是全盘管理，如军师般了如指掌。于是，我不得不反醒自己的班主任工作。记得，我哪怕每天一大早就来到教室门口去监督，那些值日生还是懒懒散散的，好不情愿地才拿起扫把来打扫，而且经常是拖一次地得花上近半个钟的时间，而地面又经常湿淋淋了。每次上课前，班里的纪律也特别的糟糕，有些学生根本就对上课的铃声充耳不闻。每天收发作业也是非得超过早上八点后，才姗姗来迟，而且每天都有三个以上不完成作业的名单 苏霍姆林斯基曾说过，“集体是教育的工具。”情感培育是班级建设中不可忽视的因素，它能够激发全体同学的集体意识。显然，我的工作如果说是孤军奋战的话，注定是失败的。于是，在开学的前五周，我还是先沿用了以前的班干部。一方面，我是想通过一个月的时间对他们进行培养，另一方面通过这个月的时间进行选拔。在这个月里，我采取的两人组队的值周班干制度。他们的主要任务是：在黑板的左边写上每天的课程表，右边写上每天的名人名言，监督值日生按时进行值日工作，课前要擦干净黑板、整理好讲台，提醒同学摆好桌椅，并通过带读的方式准备。我还要求班干部，只有课间有空，就上来办公室找来，看有没有什么工作安排等等。经过这样的五周时间，经班里学生的表决，最终6位班干部被留任了，另外又重新选了4位班干部，正式组成了新的班干群体。这些名单，我在这个学期的家长会里，也通过张贴的方式，对班干部进行了表彰。 当新的班委组成后，我召开了全体班干部会议。我推荐了张锦城同学为班长，何丹娜同学为副班长，大家也一致赞成。经讨论，我们也是采取每周值日制度，由班里的一位男班干和一位女班干组成。比起过去，固定每天由不同的两位班干值日的模式，这样的值周的方式，更有利于他们工作的开展。他们的任务除了上述的工作外，后面我还坚持用“班务日记”的形式，让他们把每天发生的事记录下来。比如，当天没有交作业的名单，一些学生发生的意外事件，我与一些学生的对话，以及跟家长对话的记录等，都把它写在这个本子里。本子里记录的内容，几乎都是学生自己记录的，这样的做法，大大提高了他们主人公的意识。不过，这个学期的班会课里，我虽然让值周班干部来组织，但是也应该让上周的班干部进行总结，这样的效果应该会更好。 还记得这个学期那次台风来临，要紧急停课的时候，已经是晚上九点多才收到的消息。当时，我回到家里的时候，已经晚上十点了，这么晚我可真不知道如何逐个去通知呢！那一次，林毓霖同学利用络帮我通知了一部分人，还有英语老师谢吉星通过飞信的方式，也帮我通知了一部分人，到最后我才打了不到一半的电话。那时，我感觉到合作的力量。正因为有了张锦城、何丹娜、张梦洁等班干部的积极配合，他们平常有空就会过来问：“李老师，有什么需要帮忙的吗？”我感觉到当他们的班主任是多么的幸福呀！ 当班干部培养起来以后，我下一步的工作就是发挥好班干部担任小组长的角色，合理组建小组学习。通过pba学习，我知道分组种类有三种：一是异质分组，即组内成员之间的观点和实力差异使学生互相受益，能促进学习和实施合作技能；二是拼图分组，即把有专长的学生分 　　布在各组，先把学生分到探究不同主题的团队中，看看哪些学生可以成为专家，然后，在新的分组中，给每个组分配一个小专家；三是分组中学生的自主选择，即结成对子，然后由教师把每两对或三对结成一组。当组建了学习小组以后，除了选正组长以外，还要选副组长，如，主持人、汇报员、书记员等；明确小组之间的合作：第一开展合作学习；第二同写小组周记；第三合作编小报；第四合演节目等。另外，让各小组与班主任一起制定详细的竞赛小组管理办法，内容可包括：学业