连锁店员工奖惩条例.doc

深圳市都都文具（连锁）有限公司 员工奖惩条例 前 言 为严肃纪律，维护公司管理体制的正常运作，使监察工作形成制度化、规范化、具体化，以宏扬正气、激发员工工作热情，提高员工遵守纪律的自觉性，减少或杜绝各类违纪行为，创造更加规范、和谐、积极、高效的工作状态。特制定本条例。 签 发： 监察室 都都文具有限公司 2006-3-1 第一部分：总则 第一条：本条例适用范围：公司各职能部门、各门店、配送中心及全体员工。 第二条：本条例适用范围是在赔偿经济损失后的处罚。 第三条：本条例共五部分： 第一部分：总则 第二部分：奖惩规定 第一节：奖励 第二节：处罚 第三部分：奖励与处罚的权限与程序 第四部分：监察工作制度与监察员工作职责 第五部分：其它规定 第二部分：奖惩规定 目的：奖优罚劣，提高整体素质，激发工作热情，创造高效率工作状态。 第一节：奖励 第一条：对公司员工的奖励分为： 通报表扬 嘉奖 优秀员工奖：10-200元奖金或奖品； 业绩优异奖：50-200元奖金或奖品； 突出贡献奖：200元以上，1000元以下奖金或奖品 提前转正（适用于试工、试用和任职考核期员工） 加薪 晋（级）职 优秀员工奖： 品行优良，业务娴熟，工作认真，格尽守者。 领导有方，在业务拓展，工作绩效方面有相当的成效者。 预防事故，处理内外矛盾及突发事件有突出表现者。 遵纪守法，服从管理，堪称全体员工楷模者。 因优质服务或拾金不昧而受到顾客表扬并为公司赢得赞誉者。 积极宣传报道公司规划建设和企业文化者。 得到政府有关部门表彰或媒介点名表扬者。 举报、提供违纪和犯罪线索者。 执行临时紧急任务能依限完成者。 爱护公司财物表现良好者。 制止盗窃、抢劫、阴谋破坏等犯罪行为或抓获各种犯罪分子，使公司利益免受损失者。 见义勇为并为公司赢得声誉者。 其它为公司赢得声誉者。 业绩优异奖： 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 对上级下达的工作任务或经济指示，提前或超标完成者。 突出贡献奖： 员工为公司做出的突出贡献或管理工作成绩显著者。 为公司创造显著的经济效益或对降低成本，节约费用作出较大成绩者。 对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 办理重要业务成绩有特殊功绩者。 适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭受严重损失者。 在恶劣环境下，置个人安危而不顾，恪尽职守者。 对于舞弊或者危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。 研究改善管理、经营方案，有特殊贡献者。 第三条：员工有下列情况之一者，可提前转正。 试工、试用或任职考察期内表现突出受嘉奖者； 其它突出表现，对公司、员工有利益之行为，具有事实证明者； 第四条：员工有下列情况之一者，可提前加薪。 季度当中两次受到嘉奖； 年度当中六次受到嘉奖。 第五条、员工有下列情况之一者，可提前普（级）职； 年度当中两次提前加薪； 年度当中三次被评为业绩优异奖或两次被评为突出贡献奖，且能胜任更高一级职位者； 工作出色，能力超群，能够胜任更高一级职务者。 第二节：处罚 员工的处罚分为： 罚款 一般违纪罚款1-50元； 严重违纪罚款50元以上。1000元以下。 2、通报批评。 降薪。 降职或调换工种 留司察看 除名或解聘 第二条、员工违纪情节较轻或因工作过失，尚未造成严重后果，有下列情况之一者，应予以罚款或通报批评： 第一项内容：员工纪律 一．员工有下列行为者，处以1-50元罚款： 会议或培训时，手机发声者，一次罚款5元； 非正常越级报告，罚款10元； 上、下班不打卡，罚款10元； 不服从上级领导，有顶撞行为罚款20元； 职责范围内公务借口推委、借故不办者罚款20元； 送货时，到客户处不礼貌，态度不好，被投诉者，罚款20元； 接持厅（总部、配送）遇来访客户应热情、主动引荐给分管工作人员，借故推委或拒绝接待者，罚款20元。 上班时间假借公事回家者，罚款20元。 未按正常程序办理费用的审批和使用手续的，罚款20元。 二、员工有下列行为者，处以50以上1000元以下的罚款： 员工对上级指令不执行者，罚款50元。 向上级上报的各类统计弄虚作假者，罚款50元。 在公司内拉帮结派，影响工作者，罚款50元。 在公司内部酗酒闹事，斗殴、偷盗、传阅淫秽刊物，罚款100元。 利用棋牌等娱乐设施进行赌博活动的，罚款100元，打麻将罚款200 。 不密切配合监察工作，不诚意接受批评指导，故意顶撞有关人员或强词夺理、歪曲事实者，依情节给予10—50元的罚款。 公司物品管理账物不符，对责任人罚款50—500元。 对