采制化评价细则.doc

煤炭采制化评价细则 为进一步规范火电企业煤炭质量验收管理工作，提高煤炭质量验收工作管理水平，加强煤炭采制化技术监督的时效性和可控性，保证煤炭采制化工作做到规范化、制度化和标准化，发电用煤质量检验工作是发电用煤质量管理的重要环节，制定本规范是为了维护煤炭供需双方的合法经济利益，同时保证电网安全生产。 发电用煤质量检验过程必须按照以下标准执行： GB/T211 煤中全水分的测定方法 GB/T212 煤的工业分析方法 GB/T213 煤的发热量测定方法 GB/T214 煤中全硫的测定方法 GB/T219 煤灰熔融性的测定方法 GB474 煤样的制备方法 GB475 商品煤样人工采取方法 GB/T476 煤中碳和氢的测定方法 GB/T483 煤炭分析试验方法一般规定 GB/T3715 有关煤质及煤分析术语 GB/T18510 煤和焦炭试验可替代方法确认准 则 GB/T18666 商品煤质量抽查和验收方法 GB/T 19494.1 煤炭机械化采样 第一部分：采 样方法 2.1.14 GB/T 19494.2 煤炭机械化采样 第二部分：煤样的制备 2.1.15 GB/T 19494.2 煤炭机械化采样 第三部分：精密度测定和偏倚试验 2.1.16 DL/T567.1 火力发电厂燃料试验方法第一部分：一般规定 2.1.17 DL/T569 汽车、船舶运输煤样的人工采取方法 序号 评价项目 评价内容 查评要求 标准分 扣分标准 自评分 查评依据 一 组织机构与人员 50 组织机构 1.企业针对来煤情况，成立满足煤炭质量验收工作要求、功能健全的组织机构； 2.建立采制化工作技术监督与质量管理体系。 20 1.机构设置不合理，扣 分；无部门职责或人员岗位职责不明确，扣 分/项； 2.采制化工作没有建立技术监督与质量管理体系，扣 分。 人员管理 1.严格执行集团公司采制化岗位劳动用工管理制度和有关规定； 2.煤炭采制化专业技术人员及作业操作人员持证上岗率达到100%，上岗证有效； 3.应能抵制和排除来自各个方面的干扰和压力，坚持检测工作公正性，执行廉洁从业制度。 20 1.未严格执行采制化岗位劳动用工管理制度和有关规定的,发现有使用临时工（包括劳务派遣）、无岗位工作标准（说明书）、任职条件不符合岗位要求的，每发现一项扣 ； 2.持证上岗率每低1%扣 分，直至该项条款分值扣完为止； 3.发现有人为干预化验结果行为的，扣 分。 培训教育 1.要有企业内部培训目标、计划和大纲； 2.按规定要求参加集团公司组织的各种形式培训； 3.内部培训要经常化（每月至少一次）； 4．培训工作要有人负责，要建立培训档案，要有培训（听课）记录。 10 1.没有企业内部训目标、计划和大纲的，每发现一项扣 分； 2.未按规定要求参加培训，每发现一项扣 分； 3.达不到内部培训经常化的，扣 分； 4.培训工作没有人负责，未建立培训档案或档案内容不完善，没有培训（听课）记录或培训记录不全的，每发现一项扣 分。 二 实验室建设和采制化仪器设备配置 200 （一） 实验室建设 50 检测项目 1.入厂煤质量验收至少应开展煤样的采取、制备，煤的全水分、工业分析、全硫和发热量的测定； 2.未开展元素分析的实验室每种煤每季度应送检一次。 30 1.未按标准要求开展煤样的采取、制备，煤的全水分、工业分析、全硫和发热量测定的扣 分/项； 2.未开展元素分析的实验室未对每种煤每季度送检，每少一次扣 分，最多扣 分，低位发热量计算使用的氢值未采用实测结果，扣 分。 GB/T18666 DL/T520 检测实验室 1.各企业采制化工作应配置制样室、天平室、工业分析室、发热量测定室、元素（或全硫）分析室、煤样存放室； 2.各实验室面积应能满足来煤批次要求。 20 1.未按标准配置制样室、天平室、工业分析室、发热量测定室、元素（或全硫）分析室、煤样存放室，每缺一项扣 分； 2.各实验室面积小于对应来煤批次要求，每项扣 分。 GB/T18666 DL/T520 （二） 设施环境规范 50 制样室 制样室检测环境和技术要求应符合GB474-2008 煤样的制备方法质量检测实验室建设与设备配置标准《火力发电厂入厂煤检测实验室技术导则》DL/T520-2007 20 不符合相关规定要求的，每发现一项扣 分。 天平室 天平室检测环境和技术要求应符合 《火力发电厂入厂煤检测实验室技术导则》DL/T520-2007 5 不符合相关规定要求的，每发现一项扣 分。 工业分析室 工业分析室检测环境和技术要求应符合《火力发电厂入厂煤检测实验室技术导则》DL/T520