新安阳光物业拓展计划书.ppt

《共同成长》 体验式培训项目计划书 重 要 说 明 及 声 明 本次活动方案，仅为摩尔针对新安阳光物业的需求而提供的初步设想。这些初步设想是在极其有限的了解基础上提出的，远不是摩尔的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合新安阳光物业对培训方案的需要： 深入广泛的内部访谈； 具体情况的详细分析； 客户、顾问间的充分沟通； 基于事实的数据分析； 过去经验的充分参照； 切实可行的评价建议。 在进行上诉工作的过程中，我们会根据实际情况，不断修正，逐渐形成切实可行的适合新安阳光物业的活动方案。 培 训 背 景 分 析 培 训 实 施 思 路 培 训 目 标 及 收 益 培 训 目 标 及 收 益 1、个人目标与团队目标的一致性。 2、增强相互沟通、合作意识，提高团队精神。 3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。 4、获得工作过程中的心理技巧和引导。 5、理智战胜感情，实现了自我超越，增强心理承受能力，激励自己不断取得成功。 6、理解团队领导，团队决策，团队资源及团队角色概念，发挥团队优势，资源共享。 7、走出思维定势，有效的沟通和合作是建立高效能团队和提高工作效率的有利武器。 8、认识到自己在团队中的作用，并感受到公司对人才的重视和文化管理。 9、保持积极进取的心态来激发潜力，在实际工作中学有所用。 培 训 目 标 及 收 益 收 益 训 练 时 间 及 流 程 安 排 推 荐 项 目 汉诺塔 项目介绍：每次只允许一个人移动圆盘，团队所 有成员必须依次移动圆盘；在任意 一次 移动中，较小的圆盘不得被置 于较大的圆盘下方；正式开始以后， 除移动圆 盘的队员外，其他队员必须 站在培训师规定的距离以外；正式开 始以后团队所有成员不得说话，亦不 得发出任何带有暗示性的声音。有人 出声，将回到原始状态，接着开始。 项目目标：领导如何带领团队走出困境，有效有 序的沟通对团队的重要，团队配合， 合理分工，如何提高团队的绩效，如 何做好工作交接 不倒森林 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人操作 器材：10根钢管 任务：所有队员围成一个圆圈，整体向一个方向移动，移动的同时松开自己手上的钢管，去抓住你前面人的钢管。 （转换位置10次） 规则：1、挑战队员站成一臂间隔的圆，面向圆心。 2、挑战队员将棍垂直与地面，并拥有手掌心按住棍的上端，不准用手抓棍，左手紧靠于背后。 3、挑战队员必须依次换位。 4、在挑战过程中，如果手抓棍或棍倒地，该项目重新开始。 能量传输 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人操作 器材：半月形传输器、球1个、纸杯1个 任务：挑战队员将地面的器具拿在手中，依次将球从起点向终点方向滚动，操作一次之后快速在队尾接上器具，连续操作，最终使球顺利的落入杯中。（长度距离5米） 规则：1、传递过程中手不允许碰球。 2、传递过程中球不能落地，也不能将球向回滚动或停顿，否则该项目重新开始。 击鼓颠球 场地：室外 时间：30分钟 人数：11人操作 器材：鼓一个、排球一个 任务：要求每名队员抓住一根绳子的绳头，将鼓拉平，由剩余队员将排球放 在鼓面上，其他队员通过手中的绳子，用鼓将球连续颠起来5次。 规则：1、必须连续颠球达到规定次数。 2、颠球时球与鼓面高度不能低于20公分。 3、颠球时不能落地。 4、未达到以上规则要求该项目重新开始。 大河之舞 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人操作 器材：跳绳一条 任务：选出两个队员舞绳，其他队员集体跳绳，并按照要求连续跳起10个。 规则：出现任何失误的，该项目重新开始。 同起同坐 操作流程：所有学员分成两组向背站立，相邻的两人胳膊挽着胳膊，齐心协力同时起立，同时坐下，直至达到整齐一致。 点评要点：1、增强团队之间的配合，树立团队的观念，增强团队的凝聚力，消除彼此隔阂，清除心里隔距，感受人字结构的支撑力。 2、团队协作。团队的荣誉需要大家的共同参与于争取，而不单单是哪一个或几个人。 备 选 项 目 激情60秒 项目简介：