武汉市武昌医院法治单位创建考评标准试行.doc

武汉市武昌医院法治单位创建考评标准（试行） 创建任务 考评内容 分值 考评标准 自查得分 组织 保障 机构健全 2 法治创建工作领导组织和办事机构健全，单位主要领导担任组长，有一名副职领导专门负责日常工作，有具体工作人员，并根据人事变动及时调整。 领导重视 3 单位领导重视，将法治创建工作列入重要议事日程，全年至少召开一次工作会议研究部署工作，法治创建纳入本单位年度工作目标管理。 任务明确 4 有法治创建整体工作计划和年度法治创建工作方案，法治创建工作完善，工作任务明确，各项措施落实到位，台账齐全。 预警机制 2 建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置各类突发公共事件，维护正常的医疗秩序。 普法 宣传教育 中心组学习 6 认真抓好中心组学法，领导干部法制讲座等各项学法制度的贯彻落实，中心组学法每年不少于2次。 中层干部学习 6 负责中层干部法治学习，根据医院工作实际情况，合理统筹安排中层干部普法教育。 专业人员学习 6 相关职能部门负责专业人员的学法内容讲解《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理条例》、《处方管理条例》、《麻醉药品、精神药品管理办法》、《艾滋病防治条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《物权法》及各项医疗卫生标准、操作规范的学习，重点做好突发事件的应急处置，有计划、安排、考勤记录等资料。 新员工学习 3 负责新员工的岗前法治培训，有计划、安排、考勤记录等资料。 全院职工学习 5 负责对全院干部职工有关法律、法规讲解。普法内容《中国人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚条例》、《中华人民共和国消防法》、《婚姻家庭法律制度》等有计划、安排、考勤记录等资料。 宣传工作 4 深入开展法治教育，负责院学法依法治院的法制宣传专利专栏及宣传报导，利用宣传栏、横幅、电子显示屏、网站、《武医信息》等多种形式开展法制宣传。 4 认真开展“12.4”等法制宣传活动，有工作方案，措施有力，形式多样。 民主 建设 科学民主决策 5 深入贯彻落实科学发展观，坚持在宪法和法律范围内活动，认真遵守党章和党内法规，坚决贯彻中央方针政策和国务院文件规定。无党委决定事项与国家法律法规、地方性法规规章相抵触的，或对上级党委政府明确规定，有令不行、有禁不止的事件。 5 积极推行重大事项决策法律顾问制度和专家咨询论证制度，建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度，对涉及区域经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，进行决策前合法性论证及定期评估，并向社会公布，通过举行座谈会广泛征求意见。 党内民主建设 2 认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项必须经党委集体研究决定。 2 建立完善并认真落实中央关于党内民主制度规定，积极保护党员民主权力。 2 推进党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、决策失误责任追究等制度。 干部队伍建设 6 建立完善干部人事制度，干部选拔任用体系科学、程序规范、奖惩制度完善，选拔任用公平公正。 2 大力推进干部交流和轮岗工作。 监督 机制 社会监督 3 完善举报网络，健全举报制度。 3 邀请职工代表监督检查法治建设，每年不少于1次。 3 加强信访工作，完善信访工作制度，进一步畅通群众监督渠道。 党内监督 2 切实发挥新闻媒体的监督作用，不得发生阻扰、干涉新闻监督作用的案件。 2 注重党风廉政建设，促进勤政廉政，在党政班子民主测评中，反腐倡廉工作达到优秀。 5 落实党内监督条例，建立健全廉政建设领导体制和工作机制、廉政教育防范机制、审计权力约束机制、机关财务管理机制、公平择优用人机制、廉政监督制约机制和廉政责任机制，确保惩治和预防腐败体系的规范性和有效性。 2 落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议和谈话诫勉等制度。 2 上年度党风廉政建设工作中发现的问题得到有效解决。 平时考核 平时考核 2 积极参加普法依法治理工作领导小组及办公室组织的各种会议和活动。 5 及时上报本单位法治创建工作方案和普法工作总结信息等材料，报送信息每年不少于3篇。 2 每年发表法治建设方面的文章不少于2篇。 1 3