自考劳动关系学模拟试题.doc

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自考劳动关系学模拟试题

自考劳动关系学模拟试题 全国2011年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1.下列社会关系中属于劳动关系的是( ) A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C.甲公司为其职工购房向银行提供担保 D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤,丙要求陈某赔偿 2.我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工 会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权( ) A.提出意见 B.要求用人单位纠正 C.要求重新处理 D.做出处理决定 3.因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( ) A.乙肝病毒携带者 B.小学教育程度 C.不符合录用条件 D.没有专业技能资格认证 4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) A.10周岁 B.14周岁 C.16周岁 D.18周岁 5.下列人员中由国家安置就业的是( ) A.少数民族人 B.退役军官 C.残疾人 D.农村剩余劳动力 6.甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( ) A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由该公司另行安排工作,该公司也不得解除与乙的劳动合同 B.甲应该赔偿乙的损失 C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见 D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 7.甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是( ) A.2010年1月5日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年4月1日 8.根据劳动法规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( ) A.相当于集体合同中的标准 B.不得低于集体合同中的标准 C.参考集体合同中的标准 D.不需要考虑集体合同中的标准 9.集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,中止协商的期限最长不超过( ) A.15天 B.30天 C.50天 D.60天 10.下列关于集体合同签订的程序中,不符合法律规定的做法是( ) A.由双方依法产生的代表进行协商,草拟合同草案 B.由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案 C.集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效 D.讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章,并报送劳动行政部门审查备案 11.下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) A.图书管理员 B.出租车司机 C.外勤人员 D.铁路巡检工 12.不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( ) A.文艺工作 B.个体经营活动 C.建筑工作 D.餐饮服务工作 13.某女职工生育三胞胎,其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 14.下列不属于劳动合同必备条款的有( ) A.合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.工作内容 D.试用期限 15.2010年6月,赵某骑自行车回家,途经铁路道口,因有火车即将通过,道口栅门已被关闭。赵某推车打开关闭的栅门穿越铁道,被驶来的火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤,下列理由中正确的是( ) A.火车不是机动车,该事故为非机动车事故伤害 B.赵某穿行铁道行为有过错 C.赵某不是在上、下班途中遇此事故 D.赵某所在单位未给其上工伤保险 16.下列情况中,工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是( ) A.职工认为企业侵犯其劳动权益的 B.企业违法经营的 C.因履行集体合同发生争议协商不成的 D.企业经济性裁员的 17.下列各项中,不列入工资总额的有( ) A.出差伙食补助费 B.计时工资 C.奖金 D.加班加点工资 18.下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的是( ) A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的,一经作出立即生效 D.劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决,可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉 19.根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是( ) A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议 B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵

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