企业人力资本投资风险分析与防范对策.pdf

第17卷第5期 重庆工学院学报 2003年10月 V01．17No．5 of Journal Instituteof Chongqing Technology Oct．2003 文章螭号：1671一0924(2003)05—0060一03 企业人力资本投资风险分析与防范对策‘ 曾 代 富 (重庆工学院经济与贸易学豌。重庆400050) 摘要：论述了企业人力资本投资风险形成的原因、特征。以及对企业生产经营活动的影响和相应对 策。 关键词：人力资本；投资风险}产权特征；风险控制 中雹分类号：F240 文献标识码：A onInvestment Riskof Human Analysis Enterprise Resourceand Countermeasures Precautionary ZENGDai—fu (SohoolofEconomicsand instituteof Trade，ChotⅦq[ngTechnology，chon如E400050．C)airm) Abstract：This thecausesand discusses characteristicsoftheriskformationofhuman paper resource-investing enterprises·theeffectsoftheriskOilthe and of and produetiortoperationenterprisescorrespondingcounterrneas— ures Keywords：human riski characteristic；riskcontro| capitaI；investmentpropertyright 涉及到各个层面，既有劳动者(人力资本载体)方面的原因，又有投 0引言 资方企业方面的原因．风险产生的根探集中表现在企业人力赍本 投资产权关系问题上。 人力资本与物质螫本一样都是企业的资源，人力资本是通过 所谓人力资本产权，就是投资所形成的，具有经济价值的知 投资所形成的寓寄在劳动者身上的，并能为其带来持久性收益的 识．技能乃至健康水平及其综合素质的占有、支配、处置和获利的 生产能力。广义的人力资本投资，涵盖普通教育、职业技术培训、 权科。在人力资本投资者与人力资本承载者之同，员工是人力资 健康保健、劳动力流动等。凡是有利于形成和增强劳动力素质结 本的承载者，具有其所有权，而企业是投赍者，在一定程度上仅仅 构的行为与费用都属于人力资本投资的范畴。而企业人力资本投 只能使用员工所让渡的人力资本。人力资本所有权与使用权的分 资主要研究职业技术培训、健康保健等内容。由此，我