企业级信息系统（EIS）人力资源模块的设置原则.pdf

维普资讯 第 36卷 第5期 要慕雹力 VoI．36 No．5 EastChina ElectricPower Mav 2008 2008年 5月 企业级信息系统(EIS)人力资源模块的设置原则 章建美 (华东电网有限公司，上海 200002) 摘 要：介绍了华东电网有限公司在建设企业信息系统过程中对人力资源模块的设置原则 ，叙述了人事信息 管理中基本信息规范、信息必威体育官网网址权限控制 、消除信息孤岛、与外围软件接 口、员工 自助和查询等6方面所涉及 的具体做法。 关键词：企业信息系统 (EIS)；人事信息 ；软件接 口；查询 作者简介：章建美 (1955一)，女，政工师，从事电网企业人事管理工作。 中图分类号：TP391 文献标识码 ：B 文章编号：1001_9529(2008)05-0097—03 ConfigurationprinciplesforhumanresourcemoduleofEnterpriseInformationSystems(EIS) ZHANGJian—mei (EastChinaGridCompanyLimited，Shanghai200002，China) Abstract：TheconfigurationprinciplesforhumanresourcemoduleoftheEnterpriseInformationSystems(EIS)in EastChinaGridarepresented．Thedetailedpracticeofpersonnelinfomr ationmanagementfunctionsofthehumanre— sourcemoduleisrecommendedintheaspectsofbasisinfomr ationspecification，infomr ationprivacy，isolatedisland elimination，interfaceswithperipheralsoftware，theself-servicefunction，andinfomr ationenquiry． Keywords：EnteprriseInfomrationSystem(EIS)；personnelinfomration；softwraeinterface；enquiry 华东电网有限公司企业级信息系统 (EIS)建 1 基本人事信息规范 设的目标是通过各级人力资源部门的分工合作， 完成华东电网的人力资源管理，完成华东电网的 以往，涉及员工基本人事信息在企业 内部的 整体生产经营 目标。 信息编码、标准和规范不统一，造成对同一信息类 现就人力资源模块中人事信息管理所涉及到 型，不同单位、不同时期会有不同的编码体系。标 的几个具体而实际的重点问题、应对方案分析与 准的匮乏，直接导致 电力企业人力资源管理信息 最终解决对策 。作简要介绍。 化发展的滞后。 (1)规范基本信息字段格式 实现安全生产的长治久安 。 [2] 王 粤，梁戈锋，刘 军．浅谈电力工程项 目中职业安全 (3)要特别重视 “生产 SHEQ管理体系”记 健康与环境管理体系的实施 [J]．中国职业安全卫生