基于科学发展观的电力企业政工干部培训机制研究.pdf

GUANl}SH{JIE 管 视 界 基于科学发展观的电力企业政工干部培训机制研究 王松涛 (南方电网国际有限责任公司，广东广州 510623) 接执行者 、实施党的领导的关键力量 。为此电力企 0 引言 业 的领导者必须高度重视政工干部队伍 的建设 ， 特别是政工干部的培训工作 。必须 以科学发展观 社会主义市场经济的飞速发展对电力企业思想 作为政工十部教育培训工作指导思想 ， 地制宜， 政治工作提出了新的要求 。存外部环境不断变化，内 因时制宜地做好 电力企业 的政工干部培训工作 。 部需求 日趋多样化的条件下，电力企业作为大型国 新形势下 ，针对政工干部的教育培训T作存在的 有企业必须建立一支本领过硬 、立场坚定、作风正派 不足．必须正视难题，找 出解决问题的症结，以发 的政工干部队伍。通过强化政工干部队伍建设，强化 展的眼光 、科学的思路 、正确的措施开展政工干部 新形势下电力企业的思想政治]_作，为电力企业 的 的培训T作 I。 健康发展提供坚强的思想政治保障。 以往的电力企业政T十部培训大多采取以会 1 电力企业强化政工干部培训的探 代训的形式，大家带着耳朵去听，带着眼睛去看 ，缺 索与实践 乏人心入脑的教育和思考，缺少实际操作技能的演 练，更没有有效的培训考核模式，最后致使培训流 电力企业在强化政T干部培训方面在进行尝试 于形式，有限的培训资金不能投入到实际的岗位培 与创新，在实际T作中有很多方法值得学习与借鉴， 训中去，浪费企业有限的人力物力。培训的时候轰 以达到 “互为借鉴”的积极 日标。 轰烈烈，培训之后束之高阁，我行我素，或者将培训 1．1 以组织活动为载体提升岗位工作能力 中的成果生搬硬套，以上级单位的指示或先进地区 思想政治T作要通过一定的载体来实现，目前 的做法为包装 ，牛抟硬套地开展本企业 的政 |厂 传达～I级精神、灌输必威体育精装版理论 、交流心得体会无不通 作 ．缺乏消化和理解 ．致使先进 的方法和先进 的技 过组织开展各种大型活动来实现 。通过组织开展 “树 巧没有充分发挥优越性 ，歼展工作的结果大打折 政T于部形象”集 中学习教育活动，保持共产党员先 扣 ”【 进性教育活动和正在开展 讲“党性、重品行、作表率、 思想政治工作作为党的建设 的重要 内容，是 树形象”活动，深入学习实践科学发展观活动，广大 社会主义政治建设的重要组成部分。科学发展观 电力企业政工十部的思想建设、作风建设、能力建设 为新时期思想政治工作提出了新要求 、新标准，丰 得到了极大的加强。以组织活动为载体，以岗位实践 富了思想政治T作 的内涵 ，同时也为加强新时期 为手段 ．开展政T干部的在岗培训 ，是H前提高政T 思想政治丁作指明了方 向。政TT部是推进党的 十部岗位实际工作水平的主要途径。通过组织形式 建设伟大T程 的实践主体 ，是党的政治路线的直 多样的各种活动，在实际T作中强化政一r干部的理 收稿 日期：2009—10—15 作者简介 ：王松涛 (1979 )黑龙汀哈尔滨人，中级政T师，主要从事 电力 业人力资源管理方面的工作 论理解能力、政策讲解能力、组织协调能力和文字宣 传能力。 2 目前 电力企业政工干部培训存在