XX公司基层党组织分类定级工作情况报告.docVIP

XX公司关于开展基层党组织 分类定级工作情况报告 省公司党委： 为进一步推进公司创先争优活动的深入开展，扎实推进基层党组织建设年活动，提高基层党组织建设水平，XX公司党总支根据省公司转发的XX党委下发的《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，结合自身实际，精心组织，认真实施，基层党组织分类定级工作开展得有条不紊。现就开展工作情况总结报告如下： 一、基本要求 公司基层党组织分类定级工作按照厅直党委、集团党委的文件要求，紧扣一个定位、坚持三个原则、把握八个指标。一个定位，即以加强党性锻炼、改进作风为重点，落实服务中心、建设队伍两大核心任务，当先行、作表率。三个原则：即实事求是、规范易行、务求实效原则。八个指标，即以“党组织带头人、工作思路、工作制度、学习制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”八项内容为指标。并且量化考评，按照百分制评分的方式进行，分别赋予八项指标分值，总分100分， 90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。 二、方法步骤 1、认真组织、开展自评。公司基层党组织分类定级工作从基层党支部入手，对所辖党支部情况进行一次深入调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、工作思路是否清晰、群众是否认可、作用发挥是否充分等内容。全面了解党支部状况和存在问题，切实把情况摸清、把问题找准。 2、坚持标准、分类定级。在党支部自评和群众测评的的基础上，公司党总支按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合分类定级具体指标，对基层党组织进行分类定级。分类定级量化考评，分别赋予分类定级的八项指标分值，总分为100分，根据得分情况分为四个等级。 3、统筹规划，因类施策。依据调查摸底情况和分类定级结果，按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，通盘考虑、系统规划党支部整改提高工作，区别情况制定切实可行的工作措施。表彰激励先进党支部，集中整顿后进党支部，从而使每个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。 三、分类定级汇总情况 本次参加分类定级活动共有1个基层党总支、11个基层党支部参加评级。评级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。公司党总支自评分96分，等级为“好”。11个党支部自评分在90分以上的占100%，全部获公司党总支“好”评，比例为100%。 四、存在问题 通过支部自评、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我公司所属党支部不同程序存在以下突出问题： 1、个别党支部工作力度有待提高。 2、一些党支部书记存在工作思路不清、办法不多、工作不实等，导致党支部工作缺乏创新进取，党员的教育管理及培训力度不够。 3、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。 对于存在的问题，我们将在以后工作中加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标。 五、下步安排 为使我们党组织在基层组织建设中成就卓越，面貌喜人，我们在今后的工作中结合单位实际，对存在的问题有针对性的加以整改，制定分类定级管理措施，强化分类定级督促检查，切实增强党组织和广大党员建设基层组织的自觉性和主动性，努力营造锲而不舍为基层组织建设的浓厚工作氛围。 二〇一二年四月二十三日 3