新医改后医院党务工作的问题与应对途径.docVIP

精品论文 参考文献 新医改后医院党务工作的问题与应对途径 温州市中心医院 浙江省温州市 325000 摘要：医院作为人民群众进行医疗检查，治病保健的重要场所，引起社会各界的关注是很正常的，为了树立医院的美好形象，党务工作的开展是十分重要的，在新时期医改中，医院的党务工作建设要有新任务、新情况、新方法，从而满足新时期对医院党务工作的需求。医院医务人员也要了解到党务工作对于医院的重要性，提高自身的综合素质，认真对待自己的工作。党务组织建设需要从基层贯彻党的思想，为医院的党务工作提供人力资源，坚持以人为本，维护人民群众的利益。创新党务工作理念，使党建工作具有活力，为新医改模式下医院的持续稳定发展作出伟大贡献。 关键词：新医改；医院党务；问题；应对途径 1党务工作对新医改的作用 1.1建设和谐的医患关系是党务工作的基础 随着现在人民生活水平的提高，人们对医疗的环境的和医患关系的处理十分重视，医院在社会中处于比较重要的部分，而且与人民的生活起居紧紧相连在一起。医护人员每天面对不同的患者，与家属之间难免发生矛盾，严重的影响医院体系的改革进度，我国对卫生医疗的改革主要是为了改善民众的医疗环境，促进医患之间的和谐相处，在建设和谐的医患关系的基础条件下，医院的党务人员必须以身作则，认真地开展基层医护人员的思想工作，积极地处理医患关系，共建和谐医疗环境。 1.2党务工作为医院中心工作提供政治保障 为了能够帮助人民群众解决看病困难的问题，应当加强对医疗卫生体系的改革，并推动医疗事业的发展，这也是我国医疗卫生事业一直以来的使命。在新的医疗改革中，利益冲突是不可避免的，若是医护人员的利益得不到保证，会让他们产生不好的情绪。在这个时候，就需要党务人员能够“牺牲小我，完成大我”，不顾自己的利益，起到带头作用，为医护人员作出表率，保证医院能够持续稳定的发展，并落实新的医疗改革。 2当前医院党务工作中存在的问题 2.1党务工作思想观念陈旧 在医院发展过程中，由于党务工作发挥着基础保障作用，并不直接产生经济效益，进而使得部分医院在实际各项工作开展中对党务工作的重视不足，并未充分认识到其在医院建设中发挥的重要作用与价值。同时，由于相关卫生部门在对医院工作进行考察时，党务工作作为考察内容的一部分，其所占比重较少，进而使得党务工作的实际需求无法满足。 医院对党务工作的资金、人力支持也不足，对其创新发展认识不够充分，在思想意识层面上缺乏与时俱进的精神。 2.2相关制度不完善 党务工作的良好有序开展需要有章可循的制度环境为支撑。而当前部分医院党务工作的开展存在形式化倾向，仅以少数人的行为准则为依据展开，未结合新时期医院发展形势对党务工作的要求，更未考虑到党务工作创新在制度建设方面的需求。 3新医改党务工作的解决方法 3.1党务工作人员素质的提高 党务工作开展的重要前提就是党务人员的素质，医院需要打造一个优秀的党组织队伍，提高党务工作人员的素质，为党务工作的发展作出贡献。医院需要定期对党务人员进行培训，在党务人员之间传播党的思想理论，提高他们对党的认识，规范他们的工作行为，跟上新医改中党务工作全面发展的脚步，为党务工作开展提供人力资源，争取改造出能创新、爱学习、服务好的党务工作人员。 3.3健全党务工作体系 医院党务工作开展的制度保障就是健全的党务工作体系，在民主评议党员的制度上，医院每年举办一次民主评议，倾听群众的意见和看法，表扬优秀的党员，对不合格的党员也要严厉批评，利用群众的眼光来看待党务人员，建立了公平公正的党务工作。纪律检查制度也是很有必要的，成立监督小组来监督党务人员是否严格执行党的政策，是否贯彻了党的思想和理念。检查党务人员开展党务工作的过程，积极推动党员遵守纪律制度，杜绝一些以私废公的行为，对违反了制度规定的党员进行严厉的惩罚，也给予优秀的党员一些奖励。将党务工作发布出来，利用群众等党外人民监督检查，使党务人员加强对自身和自身工作的责任感。 3.4创新党务工作 目前时代发展的十分迅速，医院的党务工作也需要跟上时代的脚步，创新工作模式等，这样才能彻底转型，满足时代的需求。医院的党务工作需要往“三型”方面发展，“创新型、服务型、学习型”是党的十八大报告中对医院的党组织要求，也是医院发展的目标。这样的组织建设能够让医院跟随时代健康、持续地发展。在医院的党组织方面，也需要遵循科学的思想，坚持民主制，给所有人员话语权，党外和党内都有权监督，党组织也要加以重视，不