关于制定新城金矿2010年培训计划及强化培训管理工作的.doc

关于制定新城金矿2010年培训计划及强化培训管理工作的通知 各单位： 2009年，在矿部、党委的正确领导下，在各单位的大力支持下，我矿年度培训目标超前圆满完成。截止目前，对全矿98个工种共1518名员工进行了培训，计8999人次，培训率100%，在岗员工人均受训课时同比增长9.38%，外出培训人员760人次，比去年增加237人次。为扎实有效地开展2010年的培训工作，促进2010年全矿教育培训工作再上新台阶，进一步提高企业全员综合素质与能力，确保落实集团新三年战略，现就近期培训工作相关事宜通知如下： 1、制定2010年本单位员工培训计划，并于12月10日前报人力资源部（见附件1）。 2、对2009年本单位培训工作进行书面总结，查漏补缺，吸取经验教训，制定整改措施，为搞好下年度员工培训打好基础。 3、整理2009年度员工教育培训材料，于12月10日下午进行检查与评比。采矿车间、选矿车间、动修车间、运营管理部、保卫部、安环部各安排1人于12月10日下午1点30分在安环部培训教室参加检查工作。 4、认真填写培训需求调查表，12月10日前报人力资源部（见附件2）。 5、上报2009年度本单位培训授课人课时明细（授课人的培训课时应有档案记载包括备课笔记、员工的听课笔记，检查验收中无记载的不发给授课费），12月10日前报人力资源部（见附件3）。 人力资源部联系人：王全林，联系电话：8357。 附件1：《2010年培训计划》 附件2：《培训需求调查》 附件3：《2009年培训授课明细》 人力资源部 2009年12月日2009年培训计划 工种 培训内容 培训人数 授课时数 培训时间 培训地点 授课人 所需费用 上报时间：2009年12月10前（横向表，电子版和书面各一份） 附件2 培 训 需 求 调 查 单位: 2009年度我矿的教育培训工作还存在哪些问题，应从那几个方面去改进。请提出宝贵建议。 存在的问题 整改措施 2010年本单位需增加哪些培训内容？ 培训对象(中层、主管、技术人员、工人) 培训内容 培训 时间 培训 地点 培训 课时 所需 费用 上报时间：2009年12月10日前（电子版1份） 附件3 2009年培训授课明细表 单位：（加盖公章） 序号 培训内容 培训课时 授课人 授课人职称 上报时间：2009年12月10日前（电子版和书面各1份）