卓越诚信求是创新JIANGCTIONHNOLOGY炯蚪.doc

浙江卓、onghing信科技股份有限公司，成立于1996年9月，位于浙大科技园，属民营企业，2005年10月改制为股份有限公司。公司长期致力于电信、移动、电力、政府、公安、教育等行业，专业从事通信网络支撑、无线网络优化、信息安全和增值服务等多个领域的产品开发、生产、销售、服务，并从事信息系统集成及安全服务业务。 经过多年的积累、发展，公司具备了多种经国家认定的资质（如计算机信息系统集成资质、信息安全服务资质、涉密系统集成资质等），公司的业务也已成功拓展到浙江、江苏、四川、云南、贵州、广东、安徽、上海等省市，并在江苏、四川、上海、广东设立了分支机构。 公司现有员工近300人，其中本科及以上学历超过公司总人数的85%。公司被浙江省认定为高新技术企业、软件企业，拥有经浙江省认定的高新技术研发中心，并积极拓展与院校、研究所的合作，先后成立了“卓信－浙大通信技术研发中心”、“卓信科技－上海交大信息安全技术研发中心”，具有良好的研发环境。 公司先后研制并成功推广了一系列应用于运营商的产品（如IDOS计费系统、电信卡管理系统 、自动工单系统、计划建设系统、网间话务分析系统、小灵通网络优化管理软件、网络优化系列产品等）及应用于多个领域的信息安全产品（主要包括IP地址授权管理系统、综合网络安全管理系统、绿网之星－青少年网络信息过滤及行为控制系统、COSMO 系列防火墙、互联网论坛内容监测系统等），取得了良好的经济效益和社会效益。公司正在研发的项目主要包括收敛式有哪些信誉好的足球投注网站引擎、千兆高性能线速防火墙、无线安全网关、单兵安全通信系统、安全增强的专用无线局域网等，都具有较好的技术领先性和市场独创性。 公司将一如既往地本着“以市场为导向，以质量为核心，以服务为根本，以合作求发展”的经营理念，持续创新，不断地为客户提供优秀的产品和服务。 §人才理念????人是卓信最宝贵的财富。我们坚信，一个公司只有真正地珍惜员工才能成为员工心目中最理想的公司。因此我们将努力创造一个充满机会的环境，使之能够吸引、奖励有才干、有雄心及工作卓有成效的员工。公司会努力指导员工完成令其得到报偿的事业，竭诚帮助员工，使员工感觉到在卓信工作将会丰富他们的经验并促使他们发挥其最高潜能。 使最优秀的人才关注卓信，使最合适的人才选择卓信，与卓信共同发展，是我们的人才理念。????以人为本，尊重知识，共同发展；卓信的发展就是卓信人的发展，是我们的人才观。 §人才结构????公司现有员工300人，平均年龄27.3岁。其中工程技术人员占60％强，具备较强的技术实力和技术后劲，重视技术知识、尤其是工程技术人员的技术知识的积累和更新。　　高素质的人才是公司得以发展的坚实力量。 §薪酬福利体系????公司推行岗位管理体系及基于目标管理的绩效管理体系，并以此为基础，建立了较为完善的薪酬福利体系，并依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，而进行不断的评估 、检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平在行业内具有相当竞争力。　　薪酬福利构成：　　工资＋津贴＋奖金＋奖励＋福利＋假期（含探亲路费报销），其中福利包括社保、人身意外伤害险、工作餐、节日贺金、生日贺金、公司旅游、新年活动等。 §人才机制????推行岗位管理体系，通过岗位评估确定岗位等级，“定岗定薪、换岗换薪、停岗停薪”；通过岗位定编，有效提升公司整体人力资源使用水平，提高组织运行效率；通过岗位聘任工作，合理配置公司整体人力资源，真正做到“能上能下，能进能出”。 一、市场营销中心（杭州） ■高级客户经理 2名 本科 工作地点：杭州 要求： 具备通信系统、IT产品的基础知识，了解通信行业市场情况； 有良好的管理意识和能力，善于学习，具有较强的组织、协调、沟通能力； 拥有通信、电力或政府等行业从事通信系统销售工作经验。 ■销售工程师 1名 本科 工作地点：杭州 要求： 具备通信系统、IT产品的基础知识，了解通信行业市场情况； 有良好的管理意识和能力，善于学习，具有较强的组织、协调、沟通能力；； 有通信、电力或政府等行业销售工作经验。 ■电信大客户部副总监 1名 本科及以上 工作地点：杭州 要求： 具备通信系统、IT产品的基础知识，了解通信行业市场情况； 有良好的管理意识和能力，善于学习，具有较强的组织、协调、沟通能力； 拥有电信行业通信系统销售工作经验。 ■客户经理 1名 本科及以上 工