单元二． 漫谈社会新鲜人求职面试技巧.ppt

單元二．漫談社會新鮮人求職面試技巧 面試三階段 面試前：填寫履歷表、事前準備工作 面試中：服裝儀容、應對要領 面試後：比對確認、積極追蹤 填寫履歷表 履歷表格式 §市售履歷表(較為簡略欠周詳) §網站登錄 §自行設計(中文範例、英文範例) 填寫前先自問自答以下兩個問題： §我能提供什麼讓雇主覺得值得聘用我？ §我有什麼特色或相關的工作經驗可以適合這項工作，讓雇主覺得我能勝任？ 寫履歷表的要領 1.內容簡明扼要有力、據實以告、資料完整。 2.多使用正向、積極的字眼撰寫。 3.將個人特色與風格展現出來，讓人過目不忘。 4.無經驗者可檢附社團經驗或幹部証明，師長或社會傑出人士之推薦函。 寫履歷表的要領 5.非常適合在履歷表上列舉您在學生時代多項才藝競賽成果或獎狀，光列舉稍嫌不夠，建議將獎狀或證明文件(相片、作品)影印乙份當佐證附件，相信對您應徵工作有很大的助益。尤其是才藝獎狀與應徵職務內容有很大關聯性時，則錄用機率相對提高甚多。 6.可檢附專業證明文件，更具加分效果，如技術執照、義工證書、訓練結業證書等。 寫履歷表的要領 7.希望薪資待遇除非你(妳)有高度的自信心，否則最好寫依公司規定。 8.履歷表上用的照片最好使用最近三個月半身彩色照片為佳。最好的選擇：學士照。 9.避免寫(打)錯別字，故完成後最好review一下。 10.履歷表寄出後如一直沒有回音，應去電詢問。 面試前的準備 蒐集面試企業的資料 蒐集方式： (1).上市上櫃公司可到證管會購買或索取資料。 (2).上網查詢(企業自建網站、中華徵信所之前1000大企業之介紹) (3).向校友或親戚打聽。 事先瞭解應徵方式 重覆練習簡短之自我介紹 改變心態?可以給公司什麼，而不是停留在學生的觀念，可以教我(讓我學)什麼 面試時服裝儀容 秉持三不原則?不時髦、不濃粧、不穿牛仔褲 男性：行政職一西裝領帶或襯衫西褲 技術職－櫬衫西褲，勿太休閒 　 　　　 面試時服裝儀容 女性： 行政職－套裝或洋裝，簡單清爽，表現自已特質的淡雅化粧 專業職－套裝或洋裝、西褲、勿太濃粧太時髦。 演藝界或創意、廣告等與流行業有關的產業較不受此限。　　 　　　 　 　　　　 面試方式：結構式面談 安排面試主要的目的在遴選適任者，希望了解項目為:專業知識與能力、工作態度及人格特質等三項綜合評估應試者適任與否。 結構式面談程序 (一)、閒話家常。 (二)、自我介紹。 (三)、家庭狀況。 (四)、有經驗者談工作經驗，無者以學校所學 科系之專業知識、學習態度、興趣企圖心、成長計畫及課外活動社團，其次為工作態度與個性，內含平行溝通，自我瞭解.冒險氣及成就與挫折感分享。 。 面試方式：結構式面談 (五)、休閒活動與健康運動。 (六)、針對有寫希望待遇之面試者會詢問其依據及是否堅持。 (七)、詢問對公司有無其他想進一步想要了解的事項。 (八)、結束時會簡要告知後續聯絡的方式或時間，有時會詢問如果錄取最快何時可上班。 面試主管主要評估項目 外觀服裝儀容(體格儀態、言談禮貌) 20% 學識技能、經驗能力 40% 學習企圖心與潛力、穩定性 20% 品德性情、人格特質 10% 思維邏輯、應對技巧 10% 面試應對要領 把握第一印象： 1.務必準時，早到亦無妨，可利用時間熟悉環境。 2.進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重 大方。 3.親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動 打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失 措。 4.是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手， 因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、 久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。 5.何時才坐下：較講究的公司，很重視禮儀，因此 最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端 莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。 面試應對要領 專心聽，勿緊張： 面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。如此種種表現，會使面試者對你產生信心。 切記！在面試時勿左右張望。 面試應對要領 回答的技巧： 在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意以下各項： 1.不要滔滔不絕，講個不停。 2.不要脫離主題，漫無目的。 3.不要妄加論斷或批評。 4.切忌只回答