卫生部普通专科医师培训.doc

温州医学院附属第一医院 进修培训手册 温州医学院附属第一医院 2007.12 目 录 使用说明 2 进修计划申报 3 进修情况登记 4 温州医学院附属第一医院进修人员管理条例 5 疑难病例讨论/危重病人抢救登记 10 进修人员值班记录 12 门/急诊工作量登记 14 院内学习登记 16 书写病历登记 18 出科考核登记表 20 进修人员进、离院手续办理表 27 进修人员应认真填写培训手册内所列项目，要求内容真实准确，不得随意涂改。 进修人员的指导老师或科室领导要定期对培训手册内容进行审核。 进修期间，凡参加值班、门急诊、院内学习、科室学习、疑难病例讨论和危重病抢救等活动，必须及时在手册中登记。 本手册为记录进修人员进修情况的重要业务档案，要妥善保存，如有遗失要及时向科教部或护理部提交书面声明，申请补发。 二级学科负责人将依据本手册中各三级学科的出科考核情况签发鉴定意见。 科教部或护理部将依据此手册签发进修证书。 进修计划申报 序号 开始时间 轮 转 科 室 轮转时间（月） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 接收科室意见 主管部门意见 进修情况登记 序号 年月 进修科室 指导老师 入科教育情况 出科考核情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 注：入科教育情况请负责入科教育的人员签字，出科考核情况请负责出科考核的人员签字 温州医学院附属第一医院进修人员管理条例 为使进修人员能更好地开展工作和学习，确保医疗服务质量，参照医院有关规定，特制定如下管理条例： 一、进修人员的招生 进修人员招生： 招生范围：区级及以上医院（含社区卫生服务站）的临床、护理和医技专业技术人员。 进修期限：分计划内和计划外两种，其中计划内的临床进修人员为6~12月，护理和医技进修人员为3个月以上；计划外的临床进修人员为3～6月，护理和医技进修人员为1~3月，短期参观或专题培训为1月以内。 进修费用及优惠：短期参观或专题培训100元/工作日/人，进修1个月800元/月/人，进修2个月700元/月/人，进修3个月600元/月/人，进修3个月以上300元/月/人。我院对各教学点、贫困地区医疗单位或卫生帮扶单位的进修人员根据双方的协议可优先考虑安排，其人数、费用按协议执行。 进修人员条件：进修人员应思想作风好，身体健康，具有一定专业理论基础，各类人员相关要求如下： 临床医师系列：全日制高等医学院校大学本科（含）以上学历，有2年以上实际工作经验；或专科学历，有3年以上实际工作经验；原则上实际工作专业与申请进修专业相同；具有执业医师或执业助理医师资格。 辅助科室医师系列：全日制高等医学院校大学专科（含）以上学历，有2年以上实际工作经验；原则上实际工作专业与申请进修专业相同；具有执业医师或执业助理医师资格。 护理系列：具备中专（含）以上学历，有2年以上实际工作经验，已取得护士执业证书，且在注册有效期内。 医技人员系列：具备中专（含）以上学历，有2年以上实际工作经验；进修大型仪器操作需有大型仪器操作上岗证书。 短期参观或专题培训：根据学习的具体内容由接收部门或科室决定人员资格。 进修人员招生办法： 申请：进修人员必须填写《卫生人员进修申请表》，由所在医院盖章，经当地卫生行政主管部门盖章，送我院科教部或护理部。同时需提供①单位介绍信、身份证复印件、学历/学位证书复印件；②医师系列需提供医师资格证书和执业证书原件及复印件；护理系列需提供护士执业证书正本和副本及复印件；医技系列需提供大型仪器上岗操作证书原件及复印件。 审核与考试：科教部或护理部初筛合格者，由接收科室负责其理论和工作能力的考核，并报科教部或护理部审核。 录取：审核合格后根据各科室所需进修人员名额择优录取。 进修人员的日常管理： 进修人员应先由本人及派出单位提出个人进修计划（填写进修计划表），经我院相关科室根据具体情况调整，报科教部或护理部备案后方可实施。进修专业和期限必须按计划进行，中途不允许改专业。 各科室应由科教秘书（主治医师及以上人员）负责进修人员的日常管理工作，并指派业务指导老师，其中医师系列进修人员的指导老师原则上需由中级（含）以上技术职称的人员担任。 科室应对进修人员进行入科教育，或安排一定时间见习，熟悉我院各项医疗制度和要求。 进修人员必须工作进修人员应自备工作服（包括口罩、帽子），上班期间衣帽整齐、仪表端庄、佩带我院胸牌。根据各进修专业所需，自带听诊器、眼科用的眼底镜、神经科用的叩诊锤和内镜技术