通往名企之路————职业规划讲座.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 附件问题 绝不要用附件投递简历 应该是用文本的形式发简历， 或“文本+附件” 有些企业会要求，请同时以附件的形式发过来，你可以同时以文本和附件的形式发过去。 向大量的公司盲目发送简历是不明智的表现 有一个记录，记下投递过的公司 最重要的话重提： 你的方向在哪里；职业规划远远重要于求职技巧 投递方向分类别；有一个记录，记下投递过的公司 投递方式 你最钟情哪一个： 学校推荐工作； 网络招聘和信息寻找； 现场招聘会； 亲戚、朋友、师兄、师姐内部推荐。 网络投递—邮件 推荐使用：gmail、学校的或学院的、yahoo等等不推荐： sohu/sina 、163.com 发邮件的时间：? 动动脑子，自己想想? 啥时间投递? 你的简历排的最靠前 邮件的主题（非常重要） 应聘+姓名+应聘职位+学校（可有、可无）+*******（你的核心价值4-8个字） 邮寄 各公司的白领，除了节日，极少收到邮件； 目前，邮寄简历的人，非常的少 “真理”+”机会”在少数人手中！ 信封+邮票 作文章 面试 面试常见37个问题 AC面试 KEY：Be yourself! HiAll能够带给你的 多元领导力项目（DLP） ——真实职场的体验 D Apprentice理念（飞黄腾达） 模拟股东大会、企业招聘、商务谈判、商业策划、销售实战、产品发布会 HR、公司高层及全国精英关系网络 面试、商务礼仪、公众演说能力 HiAll能够带给你的 职业精英特训 ——成就职业经理人 简历、网申、笔试、面试指导 AC面试大赛（无领导小组讨论） 名企参观，名企员工及ＨＲ交流会 素质拓展、团队合作能力 行业分析与职业定位 谢谢! Good luck! * * * * * * * 3、名企要什么样的学生——risk management; multitask (balance); relationship 4、所谓实战：PR，股东大会，商务谈判，销售实战等；成熟，是靠经验积累起来的 5、面试礼仪：握手、递名片、声音、站、坐、手势，走台步； 面试技巧：怎么回答一些问题——按需求回答问题 模拟电话面试 7、AC面试 * * * * * * * * * * * * * * * * * 9、金融 四大行 （工、农、中、建） 著名商业银行 （招商、交通、广发、民生） 证券、基金公司 投资银行、公司 投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。 未来15-30年中国社会趋势之一：投资理财 前景远大！ 高速成长期，刚起步！ 四类职业 人力资源类 销售类 市场类 专业技能类 人力资源类职位（6模块） 人事主管·人事专员 招聘专员·招聘助理 培训专员·培训助理 薪资福利专员·薪资福利助理 绩效考核专员·绩效考核助理 员工关系专员·员工关系助理 销售类职位 销售代表、客户经理： 1+1（单谈） 1+多（宣讲） 与客户沟通联络，开拓市场。 负责所属区域的市场开发，客户维护，产品宣传，推广和销售。 建立客户档案，与客户长期联系 发现潜在客户 琐事（销售表格等） 渠道销售： 找渠道，找代理商（经销商）并与之联系。 比如你是某家公司的渠道代表,那你有可能就是负责与超市、商场的联系，看怎么卖你的商品。或者寻找个企业负责销售你的产品。 电话销售： 不见面或见面很少 销售的产品比较有专业性、价值不是非常高。不需要看、摸、感觉。 例如：卖保险，标准化产品，一年1000，很好理解。 是直销的一种 市场类职位（8模块） 市场专员·市场助理 市场调研与分析 公关媒介专员 会务专员 产品专员·品牌专员 促销员 市场企划专员 广告创意·策划·设计或文案 专业技能类职位（有一定门槛） 专业，资格证，专业性强 电子·电器·通信技术类 咨询·顾问类 金融类（银行·基金·证券·期货·投资） 机械·仪器仪表类 美术·设计·创意类 文体·影视·写作·媒体类 医疗卫生·美容保健类 生物·制药·化工·环保类 简历 简历“好、不好” 你认为简历好或不好的区别 最根本的是简历的针对性，不同行业、职业、职位准备不同的简历 简历的重要性和作用 获得面试机会 产品说明书 面试时提问的参考 检验产品实际性能的参照 匹配原则 简历和职